其他
请问公司国庆节只放三天假，并且节假日前后不允许员工请假调班，
请问公司国庆节只放三天假，并且节假日前后不允许员工请假调班， 请问公司国庆节只放三天假，并且节假日前后不允许员工请假调班，这种情况违法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东）
提问时间：2019-09-20 13:55
提问人：ask201……（广东）
提问时间：2019-09-20 13:55
已有3位律师回答了该问题
-
不合法的。
追问：请问不合法的话应该怎样维权？回答：你可向当地劳动局反映情况。 -
你好，是不合法的。
-
这种情况违法
咨询专业律师
相关咨询
- 在公司工作一年了，公司忽然提出不允许在法定节假日前后再申请请假 1个回复
- 请问员工2018年9月27日--30日请假4天，然后是国庆节公司放假7天 3个回复
- 请问。国庆节这段时间上班，公司前后总共给员工调休3天假，这三天还包含了2个周一(培训机构 4个回复
- 您好！请问下，我现在是哺乳期并且是请假情况，如果公司不在厦门继续开下去在三四个月之后要遣散员工，我是 2个回复
- 公司不允许在国庆前后请假. 0个回复
- 请问怀孕上班到9月30日产假，公司国庆节假日正常7天放假，产 4个回复
- 公司未经我允许就把我的个人信息发到员工工作群里，请问这种算不算泄露个人隐私 4个回复
- 你好，请问我被公司员工拍了违反公司规定的15秒视频，为经过我的允许上传到公司的群里 3个回复
