我在厂里工作三年了，由于我回家有事请假时间过长为理由（当时老板同意了）老板在3月5号辞退我了说找到人了，一开始就没有书面合同，我需要怎么做？仲裁需要哪些材料
我在一私人公司工作8年了今天上班老板说公司效益不好多发一个月工资就叫走人。合法吗。我该怎么办。我找了劳动 仲裁他们让我自己找证明我工作8年的依据比如工资什么的，可那么久我怎么找啊，有也在会计那啊，可会计是老板娘。还有现在的公司是老板新注册的，以前的刚被他注销了啊。现在我还能怎么办呢
我们做厨师的，一个月只有两天休息，上班时间为9。5小时,过节加一天休息，也就是就5月份就3天！没有和我签劳动合同！也没有书面辞退信，我在这做了4个月了！3月23到7月25！没有劳动合同我可以去劳动局去告他吗？工资是2800
过了试用期1个月后，第2个月无故辞退我,又没签劳动合同又没上五险一金，我该怎么办？
过了试用期1个月后，第2个月无故辞退我,又没签劳动合同又没上五险一金，我该怎么办？
无故辞退，没有辞退证明，老板反咬一口说自己要走的，怎么证明是被老板辞退的
无故辞退，没有辞退证明，老板反咬一口说自己要走的，怎么证明是被老板辞退的
老板提出不要他来上班了，他也没什么地方出差错。老板是他弟弟，因为他老婆和他弟弟在家庭中的矛盾，他是个老实人
我母亲在家附近的厂里（在廛河区注册的公司）从03年工作至今有10年了，结果就在前两天老板派人通知我母亲被辞退了，也没有任何书面的东西，也没有提前通知，也没有给任何补偿。 在我母亲工作的这十年老板没有签过劳动合同，也没有交过社会保险，能够证明在厂里干过的唯一物证就是刚办的有两年的工资卡，再有就是厂里的
本人在某私人电子厂当仓管和带前道个人记件的线，工资只有一份，试用期三个月，试用期过了之后，再做了三个月，突然老板莫名其妙找了一个线长和一个仓管，没有提前和我说不要我做，也不说辞退我，也没有说辞退我就是当我空气，和我耗着要我受不了自动辞职，我想咨询一下，劳动法上是怎么处理这类事件的啊？而且我们没有签合
