劳动纠纷
无故被老板辞退该怎么弄？
无故被老板辞退该怎么弄？ 本人在某私人电子厂当仓管和带前道个人记件的线，工资只有一份，试用期三个月，试用期过了之后，再做了三个月，突然老板莫名其妙找了一个线长和一个仓管，没有提前和我说不要我做，也不说辞退我，也没有说辞退我就是当我空气，和我耗着要我受不了自动辞职，我想咨询一下，劳动法上是怎么处理这类事件的啊？而且我们没有签合同，不是我不签是老板没有和我签合同。
如果被辞退，有没有相应的赔偿？是怎么弄的？
如果被辞退，有没有相应的赔偿？是怎么弄的？
问题状态：已过期
提问人：cc9923……（浙江－嘉兴）
提问时间：2013-02-26 22:45
提问人：cc9923……（浙江－嘉兴）
提问时间：2013-02-26 22:45
已有6位律师回答了该问题
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你可以申请仲裁委权的。
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可以直接申请劳动仲裁要求解除合同
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公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。追问：可是我们没有签合同，那也可以算吗？回答：没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等 -
没有给你交保险，你可以直接申请劳动仲裁要求解除合同，并要求经济补偿
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可以直接申请劳动仲裁要求解除合同，并要相应补偿。
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到劳动部门投诉维权。
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