国企节假日期间没有加班费，没有补休，调休，频繁开会，是否合法？待岗扣光工资

国企节假日期间没有加班费，没有补休，调休，频繁开会，是否合法？待岗扣光工资，不提供任何文件，合法吗

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提问人：ask20191021383
提问时间：2019-10-21

节假日加班不给加班费,而是调休,这样做合法吗?

wellgoo 已解决 2010-07-01 回复(2)

法定节假日加班，公司说不给加班费以后进行调休请问是否合法？还有就是是不是要调休3天？

我们公司法定节假日加班，公司领导说不给加班费以后进行调休请问是否合法？如果合法的话调休是不是要调休3天？

758369 已过期 2014-09-28 回复(9)

业务外包（劳务派遣）女职工怀孕期间没有工资是否合法（有社保）

公司用业务外包（劳务派遣）女职工怀孕了休产假，产假期间没有应发工资，但是公司为其缴纳有社保。现在领导的问题是不发放工资，可能存在法律风险，要求把职工退回业务外包公司，然后想个办法和外包公司签个合同，女职工产假期间社保由公司出钱，但是这期间必须把女职工退回外包公司。那么问题是业务外包女职工怀孕期间用工

shangxin0210 已过期 2018-09-21 回复(4)

你好，我离开原来工作的地方半年多了，以前加班没有加班费，节假日调休加班也没有加班费

你好，我离开原来工作的地方半年多了，以前加班没有加班费，节假日调休加班也没有加班费，离开后还有几个加小时的加班也不给加班费，现在我为那些在岗的农民工同志感到不值

ask20181102zh2 已过期 2018-11-02 回复(5)

我们一共有8个人,社保至今未缴纳，没有工资条，加班无加班费，节假日没有三薪工资

我们一共有8个人,社保至今未缴纳，没有工资条，加班无加班费，节假日没有三薪工资，每个月有在我们工资里面扣了个人所得税，我去地税局查看只缴纳了4,5,6月份的税，我的社保本来是等着交满2年房子过户用的，跟公司明确表明过不能断交，有聊天记录在，结果公司还是给我断交了，导致我的社保得从新算时间开始缴纳，今年社保也

曾慧已过期 2018-12-02 回复(7)

节假日加班没有加班费以调休为理由却从来不给休

盼盼已过期 2018-12-07 回复(2)

本人离职两个月，发了一条抱怨以前公司加班没有加班费调休难也没有补休

本人离职两个月，发了一条抱怨以前公司加班没有加班费调休难也没有补休，叫上班就来上班同事的抱大腿，讨好老板的朋友圈，被老板说要告我，如果不给他打电话就按法律流程走，请问我应该怎么办？朋友圈未提到公司名称同事名字。

阿淼已过期 2019-01-28 回复(4)

加班不给调休，也没有加班工资，周末有事没去开会扣工资怎么办

ask20190114wq5 已过期 2019-02-01 回复(1)

公司单方说没有法定节假日，所以不存在调休和工资翻倍，是否违法

公司单方说没有法定节假日，所以不存在调休和工资翻倍，是否违法? 并且员工购买社保第一年必须自己缴纳80% 第二三年缴纳50% 请问是否合理？

ask20190529ayi 已过期 2019-05-29 回复(2)

你们好，我想咨询下，国家法定节假日，需要加班，没有三倍工资，也没有加班费

你们好，我想咨询下，国家法定节假日，需要加班，没有三倍工资，也没有加班费，这样的公司合法吗？

总有刁民想害朕  已过期 2019-06-05 回复(10)