我在之前用人单位签订劳动合同司机，2018年7月，因工作原因发生职业伤害工伤和疑似职业病，被迫停职

我在之前用人单位签订劳动合同司机，2018年7月，因工作原因发生职业伤害工伤和疑似职业病，被迫停职。2019年4月本人应聘去保险公司任区域经理一职，因没有收入，急需这份工作维持生活，所以公司要求签代理协议。可是工作要考勤，受业务管理，经营区域客户做服务。现在的单位和以前的单位能否有连带责任，合同顺延。

我已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,我该怎么办?

我们现有三位员工(原来一直是工勤岗位临时工)均已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,要我们与原单位签订解除劳动合同后,给我们以前年限一年一个月的工资补偿,再与劳动派遣公司签订劳动合同,而后再派回到原单位上班,如果我们不同意就放言让我们去告就是.我们该怎么办?

我在一家单位工作，干了一个月发生了工伤，颧骨骨折，单位没有给我签订劳动合同，我现在要求对方赔偿应赔偿

要求对方赔偿多少钱呢？颧骨骨折属于几级工伤？应该向对方要求赔偿多少钱？？？

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除（个人）劳动合同的经济补偿

根据《劳动合同法实施条理》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 此

请问和单位没有签订劳动合同，工作中发生意外火灾，是工伤还是人身伤害

是一位朋友在江苏常州一工厂打工；经一朋友介绍（09年8月下旬)请假到广东给一工厂火窑点火。工作中，由于厂方原因意外失火，至他身体9级烧伤，面部9级烧伤，手部10级功能损伤（以上为司法鉴定结果）。但同广东老板没有签订劳务合同；住院治疗期间的费用都是广东老板承担的；可是自去年事故到今年2月底，本人一直不能工作；

用人单位未给签订劳动合同{但以工作尽一个月}是否视为已形成劳动合同

如果可以视为劳动合同，那么请教以下几个问题。 {1} 约定每天工作12小时，实际每天工作12.5小时，{未支付超时的工资}是否违反劳动法。 {2} 未按劳动合同约定的时间下班，是否视为违反劳动法规定的工作时间。 {3} 用人单位招工时，讲可以提供通勤车接送，可是每天上班要提前1.5小时上车，下班要延后1.5小时上车，有时

本人在单位工作九年，之前在工作时间发生对身体伤害，当时单位对我瞒报工伤

本人在单位工作九年，之前在工作时间发生对身体伤害，当时单位对我瞒报工伤，现在天气热大脑就缺氧，导至昏倒今年五月份我合同到期，单位与我签半年合同，同时强制我休半年，否则合同不与我续签合同，我该怎么办！

我爸在注册为长沙某公司派驻岳阳的工地，发生工伤。和用人单位没有签订用工合同

我爸在注册为长沙某公司派驻岳阳的工地，发生工伤。和用人单位没有签订用工合同。现在用工单位不愿申请工伤认定。我该怎么维权。

我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作！2016年一月一号于本公司签订劳动合同

我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作！2016年一月一号于本公司签订劳动合同，如今解除劳动合同，经济补偿金从那天计算

本人在用人单位没签订劳动合同，也没签订试用期合同。现用人单位以不适合工作岗位为由将我辞退

本人在用人单位没签订劳动合同，也没签订试用期合同。现用人单位以不适合工作岗位为由将我辞退。工作未满一个月。我想咨询一下。这事应该怎么处理，如何要求赔偿。

劳动人没有与用人单位签订合同？因种种原因不想继续做下去，用人单位就向劳动者提出克扣薪水走人的说法

劳动人没有与用人单位签订合同？因种种原因不想继续做下去，用人单位就向劳动者提出克扣薪水走人的说法。结果扣了半个月工资，想问一下要怎样tan'讨回薪水