公司无故辞退10年的员工，可以申请那些赔偿。

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提问人：AA
提问时间：2019-10-19

我在公司上班一年零七个月，买了一年保险，没有签订劳动合同，因为年后报到上班迟到而引起被突然辞退，我该怎样申请赔偿？

95512 已解决 2011-02-10 回复(4)

我是一名电工，于2009年7月13日进入公司工作，并于当天签订了劳动合同，但我没有拿到合同，由于工资不高，于2010年7月5日提交了辞职申请，2010年8月5日办理了辞职手续准备离厂，但公司方面要求我留下并提高工资待遇，我就答应做临时工，后来8月份工资加了，就继续留了下来，但是没有签订劳动合同，2010年12月开始为我缴纳了

XUDP8402101 已解决 2011-06-27 回复(2)

员工申请离职期间1个月内公司可以无故提前辞退员工吗

短信用户已过期 2014-09-17 回复(4)

员工申请离职期间1个月内公司可以无故提前辞退员工吗，合同签过

员工申请离职期间1个月内公司可以无故提前辞退员工吗，合同签过可员工手上没有1份怎么办？

短信用户已过期 2014-09-17 回复(5)

工作9年前四年没有签订劳动合同，公司无故辞退我我可以申请劳动仲裁及其赔偿

工作9年前四年没有签订劳动合同，公司无故辞退我我可以申请劳动仲裁及其赔偿事项前4年公司未注册，没有给我缴纳社会养老保险。请问怎么要求赔偿

happyq78177 已过期 2014-10-22 回复(3)

你好我在公司无故被辞退可以申请赔偿吗？

ask20161223elc 已过期 2016-12-23 回复(2)

公司无故辞退员工，协商不了。申请劳动仲裁要交费吗？公司能赔偿