上海日沛电脑配件有限公司，我因为感冒，没有提交请假条，工作的

上海日沛电脑配件有限公司，我因为感冒，没有提交请假条，工作的时候负责人已经跟我说了如果感冒的时候没有提交请假条，就算旷工，不要来上班，所以我就没去上班，因为三天之内我没有提交离职申请，他们算我自动离职，但是我六天后我自己过来办理离职，刚好是星期五，我过来办理，但是我过安检门的权限卡没有权限，他不让我进，他说如果要办理离职的话你自己想办法进来，才跟我办离职，还有就算我办理了离职，他说我的工资也要到三个月后才能拿，有什么办法能让我快速离职又能拿到工资，我的身份证也被他们扣留在宿舍保安室里，他说要交六天的住宿费才能让我拿到身份证，问题是现在我身上一分钱也没有，我要怎么办才能解决这个问题，求帮忙

我在上海尊优自动化设备有限公司工作有三年多了，因为公司干的货有点重

我在上海尊优自动化设备有限公司工作有三年多了，因为公司干的货有点重，之前我在公司干什么货都没有什么毛病，自今年四月份在机床上钻孔，腰痛受不了，到医院去做核滋拱振结果是腰肌劳损，请问这和公司有没有关系啊。

因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月

因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月，公司可以延迟两个月发放工资并不予支付异地交接这个月的工资吗？

公司最近在扩招，但因为位置不够。所以在我试用期三个月未满已“没有工作”为由

公司最近在扩招，但因为位置不够。所以在我试用期三个月未满已“没有工作”为由。劝我辞职。这样做是合法的吗？不合法的话，我该如何维权

通过试用期一个月，因为公司方面原因，没有签订正式入职合同，但继续工作半个月后

通过试用期一个月，因为公司方面原因，没有签订正式入职合同，但继续工作半个月后，无故口头被辞退，可以有赔偿吗？

就是我想请问下我之前工作的公司因为侵权问题老板被抓了，但是没有签订劳动合同

就是我想请问下我之前工作的公司因为侵权问题老板被抓了，但是没有签订劳动合同，然后老板还有两个合伙人，因为债务问题在还软件的贷款，老板老婆目前做微商，收入不知，目前也再还贷款，但是我们现在要找谁要我们的工资，目前金额大约6万左右。

在公司因工作被同事打了，没有任何的赔偿，因为这件事不想在公司干了，并要求他们赔偿

在公司因工作被同事打了，没有任何的赔偿，因为这件事不想在公司干了，并要求他们赔偿。

本人在上海工作与北京一家外企外包公司签订劳动协议，本人2019年8月20入职至今没有收到过薪资

本人在上海工作与北京一家外企外包公司签订劳动协议，本人2019年8月20入职至今没有收到过薪资。咨询公司后说10月底才能发放之前薪资，因为我现在的公司没有打款给外包公司，没有钱发我薪资，因为他们公司之间签订的合同不是每月一付，所以外包公司不愿意垫付，但是我的劳动合同中写的是每月7号发放我的薪资，已拖欠一个多月

我在常州云柜网络工程有限公司工作四年半。现在公司因为组织架构变动

我在常州云柜网络工程有限公司工作四年半。现在公司因为组织架构变动，这四年多，我一直从事的是综合管理专员岗位工作，但是签署的合同岗位是网点专员，他现在因为组织架构变动，镇江办事处需要拆除不需要综合管理专员，现以我岗位不正为由，让我自动离职，现在签署离职协议，离职日期为12月31日。如果我现在签署了离职协议

老公跟公司没有签订合同，工作已经12年，前几天突然单方面的告诉老公因为迟到早退他被开除了

老公跟公司没有签订合同，工作已经12年，前几天突然单方面的告诉老公因为迟到早退他被开除了，符合劳动法吗？

因为家中有事延长国庆假期公司没有同意，故提出辞职，没有回公司交接工作

因为家中有事延长国庆假期公司没有同意，故提出辞职，没有回公司交接工作。公司已解除劳动合同，现公司以没有职业道德为由不发放工资及押的工资