上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗？而且拖了10几天才发
上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗？而且拖了10几天才发，提成也没有发，上班20天只发了16天工资，还有4天说下月发，而且我一天没有休息
请问 我在饭店上班一个半月 不想做了老板不发工资怎么办 没有
请问 我在饭店上班一个半月 不想做了老板不发工资怎么办 没有签合同 店里面没有规章制度
请问，学徒工，算是试用期吗，我上班不到一个月，不想做了，但是厂里不让辞职
请问，学徒工，算是试用期吗，我上班不到一个月，不想做了，但是厂里不让辞职，说学徒工一个月不到的不能辞职，如果要走就不给工资，
在一个诊所上班 试用期三个月然后没有休息 工资一千五 在里面
在一个诊所上班 试用期三个月然后没有休息 工资一千五 在里面做了五天后 发现诊所好多都不是正规操作 所以想辞职 请问可以拿到这五天的工资吗？
请问 在一家诊所上班 试用期三个月没有休息时间 工资一千五 在里面做了五天后 每天都叫我打扫卫生 然后发现操作也不正规 无菌观念也不强 还发现又药物过期的 碘伏也有过期的 所以想辞职 请问这五天工资能拿到不
试用期一个月，试用期内离职时被告知需要提前一个月申请，否则没有工资
试用期一个月，试用期内离职时被告知需要提前一个月申请，否则没有工资，合不合理，该怎么解决
如果上班不到三个月，算不算试用期？要是上班一个多月辞快工被扣百分之五十的工资
如果上班不到三个月，算不算试用期？要是上班一个多月辞快工被扣百分之五十的工资，去劳动局投诉，而劳动局却被工厂老板收买了怎么办呢？
试用期三个月，没有约定合同期，由公司内部人员对我进行培训，现在上班不到一个星期
试用期三个月，没有约定合同期，由公司内部人员对我进行培训，现在上班不到一个星期。那么如果我辞职是否需要赔偿违约金的？
请问公司在没有告知的情况下我上班第一个月的工资扣了我10%，说是每个人都是这样
请问公司在没有告知的情况下我上班第一个月的工资扣了我10%，说是每个人都是这样，第一个月你要培训实习都是要扣钱，请问这合法吗？ 还有我目前已经辞职我在公司总共上了三个月的班买了三个月的保险但是第四个月他还是扣了我三十一块一毛一的钱说是第三个月保险的基数变了然后要扣钱，社保局这边通知他们晚了所以就到第四
我是一名前台，试用期一个月 目前还在试用期内，辞职有工资吗，试用期间也没有老员工带我
我是一名前台，试用期一个月 目前还在试用期内，辞职有工资吗，试用期间也没有老员工带我，一个人当班，工资应该算试用期还是转正的工资
