劳动纠纷
如果上班不到三个月，算不算试用期？要是上班一个多月辞快工被扣百分之五十的工资
如果上班不到三个月，算不算试用期？要是上班一个多月辞快工被扣百分之五十的工资 如果上班不到三个月，算不算试用期？要是上班一个多月辞快工被扣百分之五十的工资，去劳动局投诉，而劳动局却被工厂老板收买了怎么办呢？
问题状态：已过期
提问人：雅贞妈咪（北京－东城区）
提问时间：2019-08-31 00:02
提问人：雅贞妈咪（北京－东城区）
提问时间：2019-08-31 00:02
已有5位律师回答了该问题
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如果无法协商，建议申请劳动仲裁
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您好，可以申请劳动仲裁
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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你好，建议人社局投诉
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建议申请 劳动仲裁
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