三个月的工作合同到期想辞职 公司为什么只给百分之七十的工资
在公司工作了5个多月工资辞职没签合同说三个月后给薪资合法吗?
在济南一家公司上班从3月19号正式入职工作到8月3号辞职,没有签合同并且公司每个月扣10%的违约担保金,公司说离职三个月后发最后一个月工资和违约担保金这样合法吗? 我今年19岁在公司兢兢业业,却没有得到相同的待遇所以辞职,还有一些同事被辞退所有工资一点不发,公司是招商公司经常出差被辞退的员工连路费都不给报这样
您好,我的工作合同已到期,现在有急事需要急辞,公司说只给百分之八十的工资
您好,我的工作合同已到期,现在有急事需要急辞,公司说只给百分之八十的工资,可是我们是半个月一发工资的公司,我上个月下半月还没给我,现在我说要辞职,经理却说急辞上个月下半月和这个月上半月全都按照百分之四十。请问这合理吗。
您好,我的工作合同已到期,现在有急事需要急辞,公司说只给百分之八十的工资 您好
您好,我的工作合同已到期,现在有急事需要急辞,公司说只给百分之八十的工资 您好,我的工作合同已到期,现在有急事需要急辞,公司说只给百分之八十的工资,可是我们是半个月一发工资的公司,我上个月下半月还没给我,现在我说要辞职,经理却说急辞上个月下半月和这个月上半月全都按照百分之八十。请问这合理吗。
合同还有3年半未到期,现在公司无缘无故,让我停止工作,让我待业,想逼我辞职,我应该得到几个月工资补贴
我和公司签了6年合同,合同还有3年半未到期,我工作没有出现任何问题,现在公司以目前不再需要此岗位为由,让我停止工作,让我待业,想逼我辞职,我应该得到几个月工资补贴!我现在要找我们公司劳动课(人事部),申请工资补贴!要求公司补几个月的工资!另外如果,劳动课不给补,我是不是上劳动仲裁去
试用期三个月过了,公司一直以考虑为由不签订正式合同,工作半个月后提出辞职,公司到现在一直不发工资,总
试用期三个月过了,公司一直以考虑为由不签订正式合同,工作半个月后提出辞职,公司到现在一直不发工资,总共两个半月工资,打电话询问总是以公司没钱推脱,现在我该怎么办!!有试用期合同和离职证明!
工作的时候老板和我签了合同但是没有给我,干了三个月辞职了,我可以要求公司赔偿我双倍工资吗
工作的时候老板和我签了合同但是没有给我,干了三个月辞职了,我可以要求公司赔偿我双倍工资吗,签了合同没给我相当于没签
我跟一家劳务派遣公司签订了三个月试用期的合同,不满三个月辞职扣百分之三十工资
我跟一家劳务派遣公司签订了三个月试用期的合同,不满三个月辞职扣百分之三十工资,2月20进厂,4月19辞职了,4月22拿到三月份的工资,四月份的工资说月底发,然而现在月底了自己不去问劳务公司基本不会主动联系我发工资,问了又有各种理由推迟,说领班什么时候去用人单位拿工时就什么时候发,过节还要等过完节5月十号才能发