解雇员工是否一定要赔偿一个月薪金，具体赔偿薪金是否有包含奖金和其他津贴在里面吗

解雇员工是否一定要赔偿一个月薪金，具体赔偿薪金是否有包含奖金和其他津贴在里面吗，还需要赔偿半个月经济补偿吗？具体怎么计算。如公司制度有提出7天通知是否有效。

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：rene
提问时间：2019-10-15

律师您好，请问我的一个学妹在学校带去工厂里面实习，她的手被机器压伤了，工厂是否赔偿和工资待遇以及其他该工厂要负责的责任。《老师说了一句说工伤只是负责三天的工资，我特别觉得不了解》病情简介：机器插伤手掌（有两个字看不懂），流血半个小时，伤口大小0.5×0.5㎝少许渗血周围轻发肿胀各位哥哥姐姐叔叔

1452936681 已关闭 2016-01-16 回复(0)

工厂调整底薪从员工的福利及环境菅运津贴里面掷过来是否符合劳动法规定的呢

ask201808313ml 已过期 2018-08-31 回复(3)

您好！我想咨询劳动合同的事情，劳动合同上写的综合月薪（包含岗位津贴和奖金等各类补贴）为多少是不是一个套路？之前说3500加提成。现在合同上写综合工资3500.里面的奖金什么的是不是顺便一个理由就可以扣掉？

S纯牛奶已过期 2018-11-05 回复(7)

话感人。已过期 2019-04-13 回复(7)

请问工伤赔偿的流程，具体的赔偿费用有哪些，是否包含护理费营养费等

ask20190621yew 已过期 2019-06-21 回复(12)

ask20190717mct 已过期 2019-07-17 回复(4)

Feng 已过期 2019-07-24 回复(11)

公司解雇员工提前一个月通知了该员工，员工需要在岗吗？提前通知是否不用再预支一个月的工资！

心如止水 · 方自安已过期 2019-09-24 回复(4)