公司安排休息期间组织会议要求所有人参加并不允许请假，个人没有参加并且没有请假

公司安排休息期间组织会议要求所有人参加并不允许请假，个人没有参加并且没有请假，公司以次为由辞退员工，该员工会获取相应的赔偿吗

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提问人：Miss 于
提问时间：2019-10-15

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我公司因员工自愿要求把社保发给个人，所以没有交，工作期间病假太多不能按时上班，所以被辞退，然尔他却告公司没给买社保，此情况如何应对？

ask201604024o5 已关闭 2016-04-02 回复(0)

我孕期被公司要求在家休息，休息期间没有工资，并且各项保险自己交，公司答应产假后回公司原岗位工作，并且在假条上注明原岗位工作，但是现产假期满，公司却说原岗位满员，让我在家休息，等通知。

ask20150708onn 已过期 2016-06-16 回复(1)

休完产假，公司以没有岗位为由，让我在家休息等通知，休息期间没有工资也不给我缴纳社会保险让我个人承担，我该怎么办？

ask2016071449m 已过期 2016-07-14 回复(3)

被公司因无理要求辞退，没有欠条，工作的时候也没有签劳动合同，并且节假日也基本不休息，这个能走劳动仲裁拿回拖欠工资吗？

ask20160717hzp 已过期 2016-07-17 回复(4)

法人私自注销公司，股份制公司，我是股东。法人注销公司没有经过我的允许，并且所有账目不清楚。

ask20171207ji5 已过期 2017-12-07 回复(3)

ask20171214162 已过期 2017-12-14 回复(5)

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公司组织培训，本人因个人原因请假没有参加本次培训，而是留在原岗位继续上班。公司没批。公司按照旷工处理，请问合理吗

ask20191006bki 已过期 2019-10-06 回复(6)