公司组织培训，本人因个人原因请假没有参加本次培训，而是留在原岗位继续上班

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公司组织培训，本人因个人原因请假没有参加本次培训，而是留在原岗位继续上班公司组织培训，本人因个人原因请假没有参加本次培训，而是留在原岗位继续上班。公司没批。公司按照旷工处理，请问合理吗

问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2019-10-06 13:59

已有6位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2019-10-06 14:05

这是不合理的

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追问：公司开除我，我有没有办法保护一下自己？

追问：请问把握有多大？
徐荣康律师 VIP2019-10-06 18:49

可以劳动仲裁的

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徐卫东律师2019-10-06 14:20

你好，建议人社局投诉。

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杨冬梅律师2019-10-06 14:22

没批准请假，那就是你的问题了。

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金聪聪律师2019-10-06 15:23

不合理

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110网律师2019-10-08 09:43

要看你请假的具体理由以及公司相应的规章制度。若培训安排在上班时间，且已事前通知了，且你没有合理的不能参加培训的理由，你不参加公司组织的培训公司可以按照合法有效的规章制度规定作旷工处理。

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