在没有签订合同的劳动关系中，工人提出辞工的情况下，老板拒绝支付工资及押金，该如何解决这种问题，但是有押金欠条！请帮忙解释一下，谢谢！
你们好，我叫孙益庆，我是上海鸿静实业有限公司的员工，公司多次严重违法任意扣除我3个月的基本工资和差旅费，共计14600元左右。我多次找公司领导李建行和殷静交涉，但他们互相推诿，后来殷静说公司董事长宋峥会找他解决的。 2010年4月13日下午2.30点左右，宋峥和殷静走进办公室，过了一会他就出来叫我到会议室谈，然后就
我自2008年9月8日应聘到一家建筑公司工作，属于一家新注册的分公司，开始公司发展趋势很好，但是慢慢的开始没有工程可做，期间断断续续发了几次工资，但仍保持拖欠状态。 因为公司领导一直扬言公司肯定会发展好，一会儿说工程明天进场，一会儿说下周签合同，一会儿说钱下月进账。总之公司一直以没有钱为由，工资也一直保持
我因工厂不实举报，被检查院羁押246天，检察院执行了国家赔偿。但本人在工厂8个月工资和3险没补，不是我不上班是我失去人身自由我该怎么找回我的工资和3险？
我想咨询的问题是包工头拖欠建筑工人工资的问题：建筑工人跟随包工头干了两年活（2008-2009年），包工头一直没发工资，直到2009年底才支付了一部分，还欠着大部分没给，找他要钱时他给出具了一张欠条，但未写还款期限。请问这张欠条的法律效力如何？诉讼时效为多长？该建筑工人多次打电话催要工资，该包工头一直拒接电话，
我在一家纺织厂上班 3月份为学徒期 工资为800 4月份后为正式职工 现在我辞职 老板说要等到招到人才可走 还要扣除4月份的工资做为培训费 要是现在走就没有钱 想问一下现在是不是有这样的规定 还有工资该怎么要 需要找什么部门
3月份在一家纺织厂学徒800块 4月份成了正式职工签了一年合同 但因为工作环境不好 工作量大 现在辞职 老板要扣除4月份的工资 说是违约金和培训费 想问一下这样是不是合理 合法的 我现在能不能要回来 需要找什么部门
你好！我想咨询一下！我在化妆品店上班十二天，之后我就跟他讲我不干了，他跟我说要二十天以后才能走，不然要扣工资200块钱，可是第二天我就没有去上班，等到领工资那一天结果只有80块钱，那二百块钱他们不给，请问这样他们是不是不合法 1.经理之前开会有跟我们讲过辞职要提前20天的，但是我一开始进店的时候他们没有跟我讲
我们一行三人，经和香港和气正国际集团监制，临颍县百事利饮料有限公司生产的“心之蓝”苏打水销售总监张晓强同意，从事其公司业务，一个多月，当初承诺的出差费用和基本工资，电话费都不予兑现，现在给张晓强打电话也不接，想请问一下我们应该怎么办？{我们三人中还有一个，刚刚退伍的}
我在吴江盛泽一家纺织工厂上班，2月26日在这家工厂做学徒 一个月后转正，签了一年的劳动协议， 现在因为天气气温升高，工厂车间的温度更高 有40度 由于不适应这样的工作环境，提出离职。 老板的理由是我在他厂做的学徒，要求扣除一个月的工资 作为培训费用，而且不是扣除作为学徒期的， 每天12小时班 一个月很辛苦
