我是贵阳某公司后勤人员，因设备采购经理调动到集团公司工作，之

我是贵阳某公司后勤人员，因设备采购经理调动到集团公司工作，之前他采购还没来得及使用的设备交接给我保管，使用完毕后报销款需付给采购经理，采购经理数了设备品种及数量给我，我用草稿纸记录，由于页面写花了，我又重新整理了一份交接单，一个多星期之后采购经理找我签字的时候又说某种设备没有加上，要求加上，还未搞清楚设备名称的我在很懵的情况下再次加上了该数量，后在设备慢慢使用过程中发现该设备给我点重复过一次，实际没有这么多，报销款就没有这么多，在我有证据推翻交接单的情况下采购经理不认可依然要求我赔偿这部分三万的设备款？起诉我的话，他有权起诉我个人吗？我能拉上公司共同面对吗？如果败诉责任是我个人全部承担吗？

劳动争议 已提前三十日通知部门经理我要离职，因为公司没安排人员与我交接工作

劳动争议 已提前三十日通知部门经理我要离职，因为公司没安排人员与我交接工作，迟迟不通知我办理离职手续，还约束我工作任务没做完不能离开，摆明限制劳动者人身自由，该怎样解决劳动纠纷？

公司人事没有找我谈调动工作，我部门经理告诉我，让我去别的项目干

公司人事没有找我谈调动工作，我部门经理告诉我，让我去别的项目干，我不同意，现在不给我安排工作，我怎么办

我单位高校后勤集团下属中心，如果领导调动我的工作与长期合同上的电工工种不同的话

我单位高校后勤集团下属中心，如果领导调动我的工作与长期合同上的电工工种不同的话，我可以拒绝吗？怎样拒绝合法？

同一集团下属两个子公司之间调动工龄连续，我在A公司工作了5年

同一集团下属两个子公司之间调动工龄连续，我在A公司工作了5年，现在在B公司工作，如果我从B公司离职是否可以要求计算A公司的工龄补偿金。

在同一个集团下的公司人员调动，劳动合同怎么签？工龄怎样计算？

1：我于2015年5月入职一集团下甲分公司，于2017年3月调入同一集团下乙分公司（法人代表相同）。请问劳动合同怎么签订，工龄怎样计算？ 2：我在2016年期间一直兼职帮同一集团下乙分公司工作，还有试用期之说吗？ 3：如今同一集团下乙分公司要我重新签劳动合同，且工资直降2000，我应该如何处理？

往返在集团公司下属公司上班15年，现工作公司环保关停，属于集团合资控股

往返在集团公司下属公司上班15年，现工作公司环保关停，属于集团合资控股，有独立法人，如果界定工作年限15年补偿

公司领导传销被抓，公司破产，公司的财务，行政，后勤等人员未参与传销工作

公司领导传销被抓，公司破产，公司的财务，行政，后勤等人员未参与传销工作，这些人员工资怎么办

在单位工作11年公司以正常工作调动为由，将我由原来的办公室科室人员调到一线车间工人

在单位工作11年公司以正常工作调动为由，将我由原来的办公室科室人员调到一线车间工人，我不同意，又给我调到了保管（需上夜班，原来不上），我不同意，公司这样做合法吗。与公司签订的劳动合同中未约定岗位名称及工资待遇

甲方公司闭店解散，集团调动我到同城另一公司工作是否合法？我是否可以拒绝调令

甲方公司闭店解散，集团调动我到同城另一公司工作是否合法？我是否可以拒绝调令，要求支付经济赔偿金，终止劳动合同？公司停止了我的考勤，算强制执行吗？