试用期员工辞职老板不给薪资拿营业额抵工资可以吗

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提问人：ask20191011g8s
提问时间：2019-10-11

入职只签试用合同没有签劳动合同没有买五险一金，员工在试用期辞职可以要求双倍工资和其他赔偿吗？

如题员工入职已经满一个月了

1145739578 已关闭 2015-06-17 回复(0)

试用期未签合同，也没用员工制服和徽章，老板把我的个人资料（身份证复印件，学历学位证书复印件等）都收走了，事先只说了试用期工资和时间，也没说有员工手册工资规定，现在工作7天感觉劳动强度太大，同时给我5项任务，催的太紧，第二天就要上交一份任务，工作时间又长，公司目前任何福利待遇都没有，发了几句牢骚老是拿给

xiuxia3918 已过期 2016-10-31 回复(1)

我是试用期的员工我提出辞职老板要扣我工资

ask2017011050y 已过期 2017-01-10 回复(2)

试用期过了十几天没签劳动合同，当天辞职当天走可以吗？老板说要扣工资

试用期过了十几天没签劳动合同，当天辞职当天走可以吗？老板说要扣工资，这样合法吗

ask201703206ga 已过期 2017-03-20 回复(6)

在试用期期间员工犯了工作错误老板扣住不发工资可以告她吗

ask20170406hsm 已过期 2017-04-06 回复(2)

试用员工没有签任何劳动合同辞职时是否可以把全部工资拿走但

试用员工没有签任何劳动合同辞职时是否可以把全部工资拿走但他们公司有规定工资每个月发工资时才给我可以辞职离开时全部拿走么

呼呼已过期 2017-04-17 回复(4)

我在一家餐馆工资，处于试用期，餐馆老板讲试用期内辞职工资按百分比发放