因为我要进的班级是蒙特梭利班级，所以我要先进行蒙特梭利教育的培训，给我们培训的台湾来的专家，是幼儿园请的。培训完发的证书盖的是教育机构的章，签上专家的名字。 但是这个培训我签了培训合同，要求我做满三年，培训合同中规定了不满三年，乙方要按年限比例向甲方赔偿培训费用。 三年满后才可以拿着证书走人，有这个证书可以到其他蒙特梭利幼儿园工作。 因为我现在培训结束了，在幼儿园也工作一年了，我想换单位，我已经向园长递了辞职书，并和园长谈过，但是园长要我赔偿三分之二的培训费，现在我6月份的工资已经被扣了，园长说当做培训费的一部分。 如果这是入职培训我就不用赔了。 请问蒙特梭利教育培训是入职培训还是专项培训？
我与公司签了为期一年的劳动合同，在此期间公司组织参与第三方的管理培训，公司支付费用是3800，同时另签订了一份培训协议，内容大概是在若在两年内离职都需要赔偿3800，有公司盖章和我的签名。 如今，劳动合同未到期，我就主动提出辞职，现在公司一定要求我赔偿3800. 另外补充一点，我的社保在公司，但是档案不在公司
我在一个商场里租赁两节柜台，前天晚上跟人发生口角打架纠纷后我离开现场，对方不服纠集家人第二天上午去柜台恐吓我营业员，营业员害怕就不敢上班，然后对方就把我两节柜台（包含货物共价值2万多元）运回家了（当时我方没有人员在场，对方也没有告知我们。但商场有很多人）。我们报案后派出所出面调解，说是民事纠纷双方和
房屋买卖协议 卖方（甲方）： 身份证号码： 买方（乙方）： 身份证号码： 经甲乙双方平等协商一致，现就房屋买卖事宜达成如下协议： 一、 甲方对买卖权的声明 同甲方出售房屋相关利益方（包括但不仅限于妻子、儿女等）已知晓并同意出卖本房屋。甲方出售的房屋如
去年毕业入职时跟公司签订了培训协议，今年公司重组，请问培训协议是否有效？
2009年7月毕业入职，跟公司签订了培训协议，协议规定：培训费用3万元，如果在职未满3年，那么按照 3万*（待在职年限/3年）赔偿公司违约金。 2010年4月2号公司重组，原来公司占有19%股份，新公司启用新的品牌，并完全独立与原来的公司。 新公司没有跟我们具体人员进行协商或者重新签订合同。2010年6月我提出辞职，公司人力
我今年本笠科毕业，想把在学校的户口转回原籍，请问转回去之后是农村户口还是非农户口？
我想反户口转回原籍，学校说转回原籍是转到当地市的人事局，那是不是就变成非农户口了呢？还是我自己到市里面去拿资料然后到当地办农村户口。
公司有关解除劳动合同要求付很高的培训费，请问这符合合同法吗？如果符合，那合同到期了呢？
公司规定如下： 第九条 公司管理人员、专业技术人员、技术骨干和急需的技术工人调离、解除劳动合同时，除按第八条办理完相关手续外，还应按以下规定缴纳企业损失费。 1、在公司工作时间一年以内的人员调离或解除劳动合同时，除全额退回公司发放的生活补助费外，还需缴纳岗前培训期间公司支付的体检费、培训费和食宿费等3
