由于国庆放假五天，公司发工资延迟10天，这合法么？

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提问人：开车大队长
提问时间：2019-10-09

2012年国庆放假法定假日1 号2号上班给三薪后面不补休 5678号中间补一天礼拜一本休的加起来放假三天说做六休一的工作安排下来是这样的不知道这样合理吗

hemochen 已过期 2012-09-25 回复(1)

ask20150513m5v 已关闭 2015-11-20 回复(0)

我在一家公司上班，我的工资是按包月的，国家节假日放假扣钱合法吗？

ask20180512ax8 已过期 2018-05-12 回复(2)

一家公司在国庆期间对员工不放假，并且说未转正员工国庆没有三倍工资，这个有问题嘛

ask20180930z9f 已过期 2018-09-30 回复(1)

由于公司长期放假，拿着最低保障工资，后来又转岗，工作差异太大，签了离职申请表。解除了劳动合同，我们还能拿到补偿金吗

fly 已过期 2018-12-04 回复(5)

公司由于亏损降低员工工资，是否合法?若不合法应该找什么部门呢？

ask201812076x2 已过期 2018-12-07 回复(7)

ask20181221zud 已过期 2018-12-21 回复(5)

ask20190224zee 已过期 2019-02-24 回复(4)

ask20190929sqy 已过期 2019-09-29 回复(4)

公司国庆三天不放假没有三倍工资所以我们就没去这种情况该怎么办

ask20191003ot7 已过期 2019-10-03 回复(3)