公司合同规定一天八小时，工作了两年，共加班四百个小时，现在离职，可是公司要按每月30天算，不按21.75，而且要分12个月返还，请问合法么？现在我要求看我的每月加班表，人力不给看，说丢了，怎么办？
我在深圳一家日资企业打工。春节其间去珠海分公司上班。之前是说工资3倍，来回车程8小时也包裹在内，可是等到发工资才知道只有上白班的人才有车程工资，夜班没有。工资是平时的3倍可夜班补贴却一样。请问要怎样要回车程的工资。合法吗？
因工资纠纷打架至对方鼻骨骨折鉴定出来说是轻伤,我自己也是鼻骨骨折但是过不上轻伤。这样的情况该怎么办? 去年年底的时候,我表妹在外贸公司上班,因工作太累几乎天天加班,年底了就向老板提出辞呈,经过半个月的工作交接,老板在离职书签字同意。随后我表妹就打电话给我让我过去帮她搬东西。 当天是1月15日下午,我跟我同事从
本人在一家川菜馆打工从2012年2月20日入职工作至现在2013年2月20日已满一年。在这一年来的工作没有放过一天国家劳动法定节假日，这是不是老板想吃我的加班工资？望有关部门帮我个忙谢谢。。。。。。。。。。。。。。
我的加班工资厂里一直给我按工资的一倍发的,没有按1.5倍或2倍算,我从2005年至今的加班都是这样算的,请问我能追诉多久的加班费?
你好，我们公司的工资是由基本薪资+综合津贴组成，劳动合同中并未说明加班工资的基数该如何算，只是说合同中没有规定的按照《员工手册》执行，员工手册中规定的加班工资基数只是基本薪资，并没有综合津贴。我在公司的常见问题解答上面也询问了HR，说是按照上海那边的规定加班工资基数是（基本薪资+综合津贴）*0.7（刚才在反
你好，我是成都市某区的协警，我们的合同是和保安公司签订的，合同中没有涉及到节假日三倍工资的补贴和加班应当给予补助的事项，但是在签订合同的时候我明确的想保安公司提出了这些问题，但是他们说：“你不做 就走 不要讲条件”或者便向的以吹签合同的方式要求我们尽快签订合同。我在这里做了三年的协警了 我想问问老师们
你好： 想了解下：我们公司是国营重工业企业单位，很多工作都承包给好几个私人小劳务公司负责生产，但这些劳务公司不按国家规定支付加班费，加班标准是（如，小王每小时工资15元，八小时工资120元，超出八小时的加班，包括周六，日，节假日，所有的加班都是按每超出1小时15元发放的，从来没有支付给过1.5，2倍的加班公
