公司在合同期内辞退员工，不想补偿工资，部门领导说万一叫我回去上班，不去就是我违约这个说法成立吗？合理
今天公司加班中午的时候被开除了，公司下午的上班时间是一点钟，在公司食堂吃饭我就容易拉肚子，个人怀疑卫生又问题，又这个现象不是我一个，我离开岗位去厕所的时候已近1点10分了，回到岗位是快1点半了，碰到老板，老板说我被开除了，现在就走不用来了，马上让财务给你结工资，准备换完衣服和他说经济赔偿的事情结果找不到他，我的部门主管给我打电话问事情怎么回事，如上所述和主管说了，主管叫我先回去。主管估计是要回去继续上班他来沟通这个事情，下午我回家以后和主管通话说了赔偿的事情一切按劳工法来，一共赔偿我4个月工资加国庆节的加班3倍的工资，主管说我想的太简单了，万一公司又叫我回去上班呢，我不去就是我违约。这个说法成立吗?合理吗？如果真像主管说的那样这劳动法还必要实施吗？这公司把员工当什么？呼之则来，挥之则去？我是不想回去了。劳保手套每个月就给2付，口罩以前还给，现在一个口罩不给，灰尘那么重，各种焊接的烟尘，气割的刺鼻气味!工资也不透明，还签什么工资保密协议，员工不得互相打听工资待遇！
真要是不愿意赔偿又叫我回去上班，我不去我属于违约吗？有签合同的，今年10月17号合同到期！社保这些都买了！
公司是做宽带的，现在把宽带外包出去了，间接的不需要我们了，就给了我们三个选择一是自己包，但是我们没那么多钱，需要投资5.6万二是跟着外包的上班。，三是调岗。但是其他岗位我们又不会做。并且我来公司3年多前段时间才签合同。并且我们连合同附件都没有看见，而且那个合同该他们填的一个字都没有填。保险是我来这上了一
你好，我在美容院上班，填了合同，合同期没到有事不干了，老板不给发工资，还有在公司上班期间所又员工入了
你好，我在美容院上班，填了合同，合同期没到有事不干了，老板不给发工资，还有在公司上班期间所又员工入了股份，可是合同没到期，能玩要回吗？问题是连工资都不给发，怎么办啊 急急急，希望尽快得到解答，谢谢
公司以能力不够辞退你，合同还没到期，说是补偿一个月工资，这个合法吗？
公司以能力不够辞退你，合同还没到期，说是补偿一个月工资，这个合法吗？ 合同是2016年6月到期，她1月7号把我辞了，补偿就是1月份的工资，合理吗
公司现在强制所有员工不让上班。也有强制辞退员工的意思。还不想给补偿
公司现在强制所有员工不让上班。也有强制辞退员工的意思。还不想给补偿。我想咨询一下公司是否可以给三个月的工资补偿？补偿是按照北京最低标准还是按照合同约定的工资？在线等。急。谢谢
与单位签合同时，里边有一条规定，员工被辞退后不得向公司申请补偿，请问这正规吗？合同期内被辞退，能想公
与单位签合同时，里边有一条规定，员工被辞退后不得向公司申请补偿，请问这正规吗？合同期内被辞退，能想公司要经济补偿吗？
我在一家企业上班3年，合同到期公司不与我续签!我没范错和违反公司制度这个叫辞退还是其它说法
我在一家企业上班3年，合同到期公司不与我续签!我没范错和违反公司制度这个叫辞退还是其它说法，有经济补偿嘛？
我在一家企业上班3年，合同到期公司不与我续签!我没范错和违反公司制度这个叫辞退还是其它说法
我在一家企业上班3年，合同到期公司不与我续签!我没范错和违反公司制度这个叫辞退还是其它说法，有经济补偿嘛？
请问上了班一年。刚刚签合同就给我辞退了 能仲裁 双倍工资吗，还有就是公司要起诉我 上班玩手机 睡觉
请问上了班一年。刚刚签合同就给我辞退了 能仲裁 双倍工资吗，还有就是公司要起诉我 上班玩手机 睡觉。导致废活了 说造成了20万的损失 我该咋办 但是肯定没有那么多
就业合同到期，公司不续签，补偿员工都双倍工资是叫上正常上班的 就业合同到期
就业合同到期，公司不续签，补偿员工都双倍工资是叫上正常上班的 就业合同到期，公司不续签，补偿员工都双倍工资是叫上正常上班的工资再加一个月的工资吗？
