你好，请问下我是顺丰速运的自有员工，已经工作了12年了，现在公司要求我签署一个用工变更协议

你好，请问下我是顺丰速运的自有员工，已经工作了12年了，现在公司要求我签署一个用工变更协议，劳动关系变更到顺丰速运的一个所谓子公司里面，工龄累加，其它都没变，请问这个能签吗，谢谢？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：黄渭洪willis
提问时间：2019-09-30

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你好，请问一下，本人在一个公司已经工作了1年多，至今未签署劳动合同，公司也未给我买保险，请问一下，我要是离职的话，应该怎么办

ask20161116rde 已过期 2016-11-16 回复(2)

您好，请问在公司已经工作两年多了，现在公司要求员工转岗降薪，因为不同意现在已经主动办理了辞职手续，还可以要求公司赔偿提出劳动仲裁吗

ask20180805091 已过期 2018-08-05 回复(3)

你好，我想请问现在目前在新商场上班，现在想辞职不做。公司要求提前一个月说，可是商场开业还不到1个月。公司要求辞职要扣7天工资，这个合法吗

熊敏汐已过期 2019-01-09 回复(4)

请问下，公司组织国庆节期间外出培训，内容是国学，但是要求员工签署服务期限协议，服务期限十年，离职赔偿额度是五千，并以此为名不发离职员工工资，想咨询下合法吗？这个培训非自愿，但是没有证据，因为口头通知在公司工作不能请假不去。

A天空之城已过期 2019-03-19 回复(7)

你好请问一下，公司要变更投资方要辞退员工。。今年的年假已经休了3天还剩两天。如果就做到4月底会不会算我今年只有一天多的年假可以休多休的要扣我钱啊。还是无论几月离职都有五天满的年假

 已过期 2019-04-04 回复(4)

在江苏省苏州市吴江区盛泽镇的一家外资办事处工作了3年，公司入职时答应干满一年答应交社保，但是到现在在公司干了3年依然未签合同，直到2019年2月份公司才开始买社保，但是在5月份公司就提出了口头辞退的说明。并答应补偿一个半月的工资作为补偿，请问这种情况下我应该怎么来保障自己的权益，谢谢！

995338929@qq 已过期 2019-05-11 回复(6)

我想请问一个问题，公司让员工缴纳全部的社保费，但是又签署一个社保补贴协议，每个月没有固定的数。请问这是合理的吗？

ask2019060575r 已过期 2019-06-05 回复(2)

公司要求员工（已经在公司工作三年半）签pip协议，然后再开除该员工，pip协议具有法律效益吗？可以向公司索赔吗

Jasmine Z 已过期 2019-08-06 回复(6)

您好请问下我现在工作未满一个月公司也没签署劳动合同如果我要辞职需要提前申请吗还是没有劳动合同随时都可以辞职？

邓某某已过期 2019-09-10 回复(10)

你好，我是顺丰速运的自有员工，工作了有13年了，公司现在要我签一个用工合同变更的协议，就是变更到一个所谓的子公司名下，请问有问题吗，谢谢？

ask20190930a71 已过期 2019-09-30 回复(6)