因部门被承包，公司不能保证员工的合法权益，可以辞职吗，要补尝
因部门被承包，公司不能保证员工的合法权益，可以辞职吗，要补尝金吗？
公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，公司已不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公
你好： 公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，一个月内进行考核，公司以不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公司进行哪些赔偿呢？
公司无故调岗降薪，逼员工主动辞职，来避免付经济补偿金，该如何维护自己合法权益？
我在一家公司工作了10年了，最近部门不景气，公司决定将整个部门要裁掉，但公司为了不支付经济补偿金，要将我调离到另一个工资较低、毫无前途、与我目前工作不相关的部门去，以逼迫我主动辞职。我在目前部门已工作2年整了。我有一个不利的地方，就是和公司当时签的劳动合同上没有明确规定岗位、工资、工作地点。请问公司这
公司是否可以以业绩不好，对员工降职降薪？如不能达成一致，员工主动提出辞职，是否可以得到补偿？
您好，现在想咨询：员工在单位工作满十年，1、公司是否可以以业绩不好，管理不善，对员工做出降职及相应的降薪处理？ 2、公司是否可以单方面的调离岗位？3、如未达成一致，员工主动提出离职，是否能得到补偿？如何补偿？
公司快转正前要降薪，并暗示我不接受可以辞职，我该怎么做以保障自己的合法权益？
主要是由两条。 第一，工作快两个月了（试用期两个月），没有签订劳动合同。 第二，如果我不接受降薪，也不主动辞职，我估计公司会主动辞了我，因为公司有过这样的前科。裁掉整个部门，因为那一块业务放弃了。 综上： 一：那接下来我该怎么做才能保障我的合法权益？ 二：我可以得到什么样的赔偿 我手上有工资条
公司提前三天通知搬家，员工无法到岗，辞职无补偿，怎么才能保障合法权益？
您好！麻烦咨询下：公司刚刚突然宣布，下个礼拜要搬家到很遥远的工业区（距现在上班的地方大概有30公里）从城北到城西去上班，再加上拥堵的交通状况，所有员工都觉得不方便，（无班车、无交通补助）但是公司表示：无法正常到岗算自动辞职。 请问公司这样突如其来，提前不到一个礼拜的时间通知我们，我们怎么可以保护自
所在部门被承包 但合同仍然是公司的原合同 请问合法吗?员工有权拒绝过去吗?
我在公司工作十几年 最近我所在部门被承包.但公司说合同仍然签的是原来的合同.请问这种做法合法吗?如果拒绝过去有何补偿.谢谢
公司不给员工辞职。说年前不可以辞职。要走的话只能自离。劳动者该怎么维护自己的权益
公司不给员工辞职。说年前不可以辞职。要走的话只能自离。劳动者该怎么维护自己的权益。而且辞职早两个月就说过了
公司在员工不知情的情况下调整工资体系是否可以申请劳动仲裁维护劳动者的合法权益
公司在我不知情的情况下面调整了我的工资体系，并且之前找到公司领导去问过工资的事情也没有通知过说我的工资已经调整了，因为我的工作是个销售，涉及到提成这方面，底薪是发对的，但是就是提成这个不对，我有近几月公司发工资的流水，还有向领导询问工资事宜与领导的聊天记录，还有工作服等能证明我在此单位工作的证据等，
公司无故调岗降薪，逼员工主动辞职，来避免付经济补偿金，该如何维护自己合法权益？
我在一家公司工作了10年了，最近部门不景气，公司决定将整个部门要裁掉，但公司为了不支付经济补偿金，要将我调离到另一个分公司去，但离我家很远，以逼迫我主动辞职。我在目前部门已工作2年整了。我有一个不利的地方，就是和公司当时签的劳动合同上没工作地点。请问公司这样做合法吗？申请劳动仲裁是否有胜算？我该如何正
