我们酒家有一员工，在上班期间突然全身抽筋，公司及时送去医院治疗，并付了前期检查费用1000多元，检查出来是该员工本人身体的问题，本公司已经和该员工签订合同。请问本公司前期付款能问该员工回收吗？该员工后期的医疗费用该谁出？后期本公司该如何处理这件事情？
员工在上班期间突然出现行为举止异常的情况，公司让马上离职，该怎么办？
各位律师，您们好！我有个亲戚在公司上班期间突然出现精神异常的状况（突然离开公司24小时无任何联系，自行回到公司之后就不认任何人了，在离开公司之前就已经出现这种状况，但是她的日常生活行为都很正常，就只是情绪不稳定，以前都没有类似的精神问题）。现在公司说让办理离职手续，但是我亲戚现在精神状况不佳，也不说话
试用期员工在上班期间出事公司是否应该承担责任 我们该做些什么?
试用期员工女A在上班期间上厕所(男女分开那种)遭猥琐男B蓄意强奸,但因试用期员工女A拼命呼救后逃出猥琐男B的魔爪,猥琐男B被公安机关抓获,后将交司法处理.请问这时试用期员工女A该做些什么?是否有权利像所在公司要求赔偿? 试用期已过两个月(有劳动合同)公安机关已定为刑事案件
那天我们四个人上班，电脑是我们快下班的时候才发现丢的．发现丢了的时候我们立马就报了警的，可是警方都不帮你找人，然后老板就叫我们四个人赔偿．电脑卖8998元，他们说按8000块钱的进价，然后叫我们四个人陪七千，其它的就算他们的．请问你们觉得这样合理吗？如果不合理的话，请问我们应该负多少责任呢？
挂靠公司上班上了10个月了，期间没有和员工签劳动合同和上保险。可以去仲裁么?
在挂靠公司上班上了10个月了，期间没有和员工签劳动合同和上保险,可以去仲裁么?得到的结果是什么？需要什么证据么？
公司不辞退员工，而且暴力阻止员工上班，员工被迫停工期间，应发正常工资还是基本生活费
公司不辞退员工，而且暴力阻止员工上班，员工被迫停工期间，应发正常工资还是基本生活费
公司员工在上班期间突发脑溢血。在此之前因员工个人原因不愿意在现在的公司缴纳社保、医保，现在的公司有赔
公司员工在上班期间突发脑溢血。在此之前因员工个人原因不愿意在现在的公司缴纳社保、医保.并且自己在原单位（国企）一直缴纳社保、医疗保险。现在此员工还在医院抢救已经200个小时了，家属要求公司赔偿，并且还将公司派到医院的协调（帮助）人员扣押不让走，现在的公司有赔偿责任么？员工家属的做法构成了什么行为？
劳动法员工试用期间只按照上班工作日计算工资,法定假期不算工资
劳动法员工试用期间只按照上班工作日计算工资,法定假期不算工资。。现在公司说我试用期间春节假期（初一至初七）不算工资，只算我上班几天就发几天工资，这样符合劳动法吗？
员工工伤期间打了钢钉要做2次手术取出来，要等3个月后才可以拆。请问公司有权力安排员工做其他的事吗。{安排比较轻松的}且工资怎么算。是不是按以前的工资发放给他。还是按现在的岗位算。
我们在工厂上班两年多了，公司一直没有给签到劳动合同，没有给缴纳社会保险，因此工人很不乐意所以上班期间
我们在工厂上班两年多了，公司一直没有给签到劳动合同，没有给缴纳社会保险，因此工人很不乐意所以上班期间没有干活，公司未给解决问题而是直接把我们开除了，在这样的情况下我们改怎么解决
