先谢律师解答,我的情况是我夫妻二人在公司任职一年半,现今因公司无效益,知会我们本月底离职,前提是公司没有签任何合同同时也没有购买社保,这个情况我是否可要求经济补尝?
公司效益不好,现在口头通知辞退员工,之前工作期间是交社保的,但没签过劳动合同,公司算违反劳动法么?相关被辞退的经济补偿又是怎样的
辞职月底到期了;可公司规定只能领上个月的工资;这个月的要到下个月底才发;这样合法吗
本人于5月2日交的辞单;到月底到期了;可5月24日我问经理的时候;他说到期可以走但只能领上个月的工资;这个月的要到6月30日才结完;可我老婆已经大着肚子;我要领完工资带老婆回家看医生;可公司不结完工资给我;这样公司合法吗?
口头协议试用期二个月,现已工作四个月,现领导以公司效益不好劝退,可要求公司赔偿吗?
口头协议试用期二个月,现已工作四个月,现领导以公司效益不好劝退,可要求公司赔偿吗?
只签了培训协议(2年服务期),培训后待遇不好没有签合同,口头辞了,公司让写主动辞职,是否要赔培训费和
签了培训协议,服务期2年,没有签劳动合同。在培训机构培训一个月理论,在公司实训1个月,培训协议上写的是培训期间每天补贴40元,上周培训结束后,通过了考核,但是待遇没有谈好就口头辞了,上个月的补贴800块不给,还让我写一个主动辞职的申请函。说写了那个才给钱。 1.是不是写了主动辞职就要赔培训费和违约金20000?
您好!由于公司效益不好 开始裁员 我不在裁员名单内 现在公司决定降薪 只有原来工资的小半连最低标准都达不到 现在公司又不同意和我解除劳动合同 只有自己辞职 而且不去上班就算旷工 旷三天就要开除我 我又拿不到任何赔偿 现在我自己辞职可以拿到赔偿吗 我在公司干了10年 已经是无固定期限劳动合同
劳动合同只签订保险,公司以效益不好调岗为名,不同意主动辞职,我该怎么办没签
我是2011年7月以实习身份进入企业自备电厂,2012年7月毕业,8月签订五险,干了一年零五个月,今年干到12月31号我们部门专业以效益不好口头叫我辞职不用上班。但我一直没去人资部办理辞职手续,到2013年1月23号公司人资部打电话给我说我现在是待岗,人家给我安排到生产部问我去不去,如果不去就主动辞职。我想问我该怎么办?
你好 我是一名出租车司机,我现在合同没有到期,我现在想向公司提出辞职,由于我是双班司机 ,我的对班有没有找到合作伙伴,公司要向我之前交的预付款中扣除5000元作为赔偿款,这个合理吗? 我和公司之前签订了一份劳动合同和一份承包运营合同,其中劳动合同中第八项是这样写的:
公司尚未与我签订劳动合同,办理辞职时老板口头说会支付我三个月工资作为补偿,但已离职数日却未得到老板说
公司尚未与我签订劳动合同,办理辞职时老板口头说会支付我三个月工资作为补偿,但已离职数日却未得到老板说的三个月工资。我该怎么办?
公司效益不好,大部分员工在公司工作十几年,已经签订了无固定劳动合同。可是这部分员工年龄普遍偏大,公司想将这部分老员工辞退,但不知道如何补偿合适?
在口头辞职之后但还没有交辞职信和办理辞职手续是非还能享受公司福利
我2月28号口头提出辞职的,但公司说希望我在做两三个礼拜,所以我辞职手续和报告都还没有交,现在三八节,公司说我没有福利了,我觉得我没有正式离开公司就还有福利,我想问我到底还能享受这个福利吗