本人2017年11月到金昌一家房地产公司就职至今，入职时约定工资4000

本人2017年11月到金昌一家房地产公司就职至今，入职时约定工资4000，3个月后公司以我工作内容较少为由调整我的工资为3000（无书面文字）期间两次调整工作岗位，直到今年5月再次调整工资为5000，但每月都以各种理由扣除300-900不等，且到目前为止仍然拖欠19年2月-4月工资。入职以来公司未办理社保，劳动合同也不正规，而且最近公司安排工作越来越不合理，19年以来周六日加班更是家常便饭。另外公司很多对客户的业务存在欺诈的情况，所以我打算离职，想主张个人以下权利，请问下是否可行： 1.主张公司补交1年11个月的社保（个人是不是也需要补交？） 2.被迫辞职，要求公司给予两个月公司的补偿金 3.补发11个月的双倍工资 4.支付周六加班费 5.补发拖欠的3个月工资 眼下就要失业了，希望律师能帮忙指点迷津

本人于2015年初就职于一家建筑公司，签订劳务合同时公司为了避税合同上月工资为3500，为了避免引起

本人于2015年初就职于一家建筑公司，签订劳务合同时公司为了避税合同上月工资为3500，为了避免引起不必要的劳务纠纷要求公司法人代表签订工资确认单，上面为实际工资6500，并且有公司法人代表及公司副总签字，由于从二月份至今未发工资，准备提起劳动仲裁，请问这种情况我可以按多少月工资提起仲裁申请

我在一家房地产上班，从今年四月份至今没发给我工资和提成，差不多四万多，这公司刚成立，入职所有人都没签

我在一家房地产上班，从今年四月份至今没发给我工资和提成，差不多四万多，这公司刚成立，入职所有人都没签劳动合同，现在公司说遇到困难了，四万多现在都不发给我，我现在还在公司上班等这笔钱，一直等着，我该怎么办呢？如果闹掰了，这笔钱他们耍赖，可能就拿不回来了 现在结婚急用这笔钱，真是有点耗不起了，想快点拿到

本人在2016年11月22日与一家公司入职，当时口头约定试月期2500元工资

本人在2016年11月22日与一家公司入职，当时口头约定试月期2500元工资，满意次月工资3000元，并交养老金，第一个月押工资一半。双方同意。2017年1月中旬，家中有事无法继续工作，特口头提请辞职，单位也接受请辞。2月24日与下一任会计交接完手续。公司只付了2016年11月份8天工资，12月份付试月期的一半。现我索要12押工资与2

本人在仙游一家房地产上班公司欠我佣金一万七千多这样可以去起诉

本人在仙游一家房地产上班公司欠我佣金一万七千多这样可以去起诉！起诉需要什么材料

本人在仙游一家房地产上班公司欠我佣金一万七千多这样可以去起诉

本人在仙游一家房地产上班公司欠我佣金一万七千多这样可以去起诉！起诉需要什么材料

本人于2017.6月入司至今，公司在各城市开设分公司，我目前就职于常州XX公司

本人于2017.6月入司至今，公司在各城市开设分公司，我目前就职于常州XX公司，是一家以车抵押贷款的公司，去年6月至今已与多数员工解除劳动合同，公司已经不做放款业务，我是内勤，做后期收尾工作了，现未通知本人解除劳动合同，只是通知分公司上级领导来与我交谈。若现在与我解除劳动合同，应如何赔偿？N?还是N+1?另外今年

在一家房地产分销公司做电话销售，干了21天想走老板说不干够45天不结工资现在走一分钱都没有

在一家房地产分销公司做电话销售，干了21天想走老板说不干够45天不结工资现在走一分钱都没有，请问我可以要回我 21天的工资吗？

入职半年房地产公司未与本人签订劳动合同，有正常发工资流水及上班打卡记录

入职半年房地产公司未与本人签订劳动合同，有正常发工资流水及上班打卡记录，现公司以本人私下签单（3000元）损害公司利益为由，扣除本人全部未结工资及佣金（25000元），我需要怎么维权

目前本人实习生，今年在一家劳务派遣公司签订了独立培训协议，约定三年内离职按比例赔偿公司培训费

目前本人实习生，今年在一家劳务派遣公司签订了独立培训协议，约定三年内离职按比例赔偿公司培训费，公司负责人说他可以按照最高标准要求我们赔偿，现在由于赔偿金额问题无法达成一致，公司不与我解除劳动合同

目前就职于一家创业型猎头公司，公司拖延发放工资，没有明确回款流程记录从而拖延发放奖金提成

目前就职于一家创业型猎头公司，公司拖延发放工资，没有明确回款流程记录从而拖延发放奖金提成，请问如何进行维权