单位下发解除劳动合同通知书，通知我正式解除劳动关系，但我没有签字确认

单位下发解除劳动合同通知书，通知我正式解除劳动关系，但我没有签字确认，并且认为单位违法解除劳动合同，然后申请仲裁期间，单位有权力停劳动者社保和工资吗？该怎么办？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask2019082976y
提问时间：2019-09-26

签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿

急想知道如下的答案：签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。

wo_1980 已解决 2009-05-27 回复(2)

用人单位以情势变迁为由，当天提出解除劳动关系并要求劳动者办清交接工作后立即离职。依据《上海市劳动合同条例》第四十条　应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。　　应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系，应当提前三十日通知劳动者，但劳动者具有第三十九条规定情形之一的

souls 已过期 2010-03-26 回复(5)

解除劳动关系通知书上的单位公章是打印的有效吗？

解除劳动关系通知书上的单位公章是打印的有效吗？如果没效。我该怎么办.我要求盖章。他们说只能打印。

ach7932 已过期 2010-09-09 回复(2)

劳动合同到期，单位不同意解除事实劳动关系，社保怎么办？

我现在与单位劳动合同7月17已经到期，双方并未续签劳动合同。我9月10日交了辞职信。但是现在原单位还不放我走，不给我开离职证明。由于新单位必须要我提供原单位的离职证明才可以办理入职。请问： 1、如果原单位一直托着我不给我开具离职证明，除了劳动仲裁以外，我还有其他办法吗？ 2、满一个月我自动离职，同新单位签订

benny0106 已过期 2010-10-08 回复(1)

单位未缴纳社保，未签劳动合同的事实劳动关系可随时解除劳动关系吗?

一年的合同已经过期，存在事实劳动关系，单位没有给我缴纳社保，我可以随时解除劳动关系吗？

aengineer 已过期 2010-10-19 回复(3)

解除劳动合同通知书与解除劳动合同关系证明的区别

解除劳动合同通知书是否可以代替解除劳动合同关系证明？如果只有解除劳动合同通知书而没有解除劳动合同关系证明是否算违法？

NXI6469 已过期 2010-10-19 回复(4)

劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗

tijiao 已过期 2010-12-02 回复(1)

劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗

tijiao 已关闭 2010-12-02 回复(0)

请问您:单位没有正式解除劳动合同，但已通知停工，到解除合同时

请问您:单位没有正式解除劳动合同，但已通知停工，到解除合同时段是否可以要求单位发工资和交纳五险一金

ask20161117iip 已关闭 2016-11-17 回复(0)

请问您:单位没有正式解除劳动合同，但已通知停工，到解除合同时

请问您:单位没有正式解除劳动合同，但已通知停工，到解除合同时段是否可以要求单位发工资和交纳五险一金

ask20161117iip 已关闭 2016-11-17 回复(0)