我在一家私人药房工作已两年2个月，刚辞职半个月。工作期间老板一直未与我签合同，工资也是老板自己定的，08年4月22第一个月工资750元，第二个月850，第三个月1000元，以后工资是按每月基本工资1000元发的，另外加销售提成构成整个工资。每次发工资现金发放，只在他的一个本上上做记录，我没有任何收据，单位也没考勤卡，唯一能证明在此单位工作的只有上岗证，可还被扣留了。我找负责人谈话录音涉及工作年限，要求补买保险和工作期间每月支付双倍工资。只有这个谈话内容能申请劳动仲栽吗？因为我实在难得到其他证据！ 为什么工作一年没签合同得到的双倍工资赔偿和工作两年没签合同得到的双倍工资赔偿都是11个月呢？
市政府需要收购用人单位地块进行开发，用人单位需搬迁至新的地方。本人与单位签订无固定期限合同，已于此单位工作40年。然而本人不希望跟随用人单位去新的地方工作，希望结束合同。请问这样的情况是否能够得到补偿？
情况是这样的： 连续在一个单位工作了十二年多，97年10月1日开始在公司工作，试用期3个月后于98年1月1日开始签定正式合同，此后每二年与公司续订一次，直到2007年12月31日的合同都是同分公司签的（分公司为非独立核算企业）， 2008年1月1日到2009年12月31日的合同是直接与总公司签的，本应该可以签定无固定期限劳动合同的
连续工作12.5年，2009年底劳动合同到期，公司通知不再续签，如何计算经济补偿？
我1997年7月参加工作，被总公司安排到一个子公司工作，2002年该子公司改制为合资公司，要求我们和总公司解除劳动合同，然后和该合资公司签订了2年的劳动合同。到期后，先后续签了2次共三年的劳动合同，合同到期时间为2007年底。至此，我已工作10.5年。2007年底，该合资公司为规避《劳动合同法》，又续签了2年的劳动合同。今
农村户口且有残疾证，现单位不给续合同且要求我继续工作。常遭拖欠工资，如今后面临解雇，该如何维护自身权
律师您好，我是农村户口，且有残疾证。在单位工作期间，每月按工作天数结算工资。工作没有假日，且法定节日放假无工资。尽管如此，还多次遭拖欠工资。 我在单位工作六年了，我的劳动合同截止到今年五月份。目前还在职工作但单位不给续签劳动合同。现单位经常出现无故裁员问题。假如我被无故解雇，该如何维护自身权利，
自2004年3月22日开始，我在某保安公司工作六年，均签有劳动合同，2010年3月21日最后一个合同期满后，我不想再续签了，想辞职回老家工作。合同到期以后我可以就公司不给我缴纳社保向劳动部门申请，要求单位将未交保险折现给我吗？不能折现给我的话，我能申请经济补偿吗？补偿金额如何计算？ （我是外地农村户口） 另外，如
2003年到凯达房地产公司，我的工资1600元，2007年到星科房地产公司工资2800元，2010年3月解聘（项目负责人相同）
我的工作单位是个私营的风景名胜区，这个月底就满一年了，可至今无工作合同，当初答应满一年再签的！可现在我意外怀孕了，已育有一子，所以决定人流。那现在我这种情况该还可享受人流后的假期和津贴吗？谢谢了，急...
因工作去外地出车晚上休息时死亡，能够得到赔偿吗？应该如何赔偿?
我家亲属和雇主没有签订劳动合同的前提下，因公出车去外地（为旅游公司开车），晚上休息的时候，第二天早晨发现死亡了，我们应该如何申请赔付？
我在思念公司工作了21个月，该公司没有跟我签劳动合同也没有给我上保险，请问我是否能得到赔偿，
律师您好，我是在2008年7月1日在北京创新思念食品销售有限公司上班的，2010年4月30日离职的，我在思念公司共工作了21个月，思念公司没有跟我签订任何正式的劳动合同，也没有给我上保险。 谢谢您的回答，我最高工资是3800元，平均每个月是2500元。我想请问我的保险能得到多少赔偿，劳动合同的部分能得到多少赔偿呢，谢谢
工作15个月左右，未签劳动合同和保险，离职也压着工资不给，该如何是好？？
工作15个月左右，未签劳动合同和保险，现在无缘无故要辞退我们，压着1各月工资不给，请问如何解决？ 主要问题： 1、公司没有签合同，每月发的钱是通过一个境外账户打到公司给的存折里面！会不会无法证明我是这家公司的员工？（但是公司给办理了签证都手续在境外工作，现在要回来了） 2、从来没有给上过保险 3、公司有很
