我们辅导员只要是法定节假日放假辅导员就要求我们自己打印请假条

我们辅导员只要是法定节假日放假辅导员就要求我们自己打印请假条请假请问这种做法合法吗？

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提问人：ask20190926tvw
提问时间：2019-09-26

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我们星期六还要上班，到了节假日放假也没有法定的日子，都是减掉周六，也就是说在法定的节假日中有一个周六就少放一天假，两个周六就是两天，都没办法回家

baby妮已过期 2012-07-27 回复(10)

今年法定节假日放假公司贴出放假通知，前些日子公司活忙开会要求我们周日加班顶班，说是清明，端午，五一，中秋放假时各多放了一天，共四天要补回来，当初放假通知是也没说明，请问这样做合法吗？

ask201611187b8 已过期 2016-11-18 回复(4)

我们学院辅导员要求我们五一假期期间在校训练广播操，克扣我们法定节假日，请问她是否有这样的权利？

ask20180425s44 已关闭 2018-04-25 回复(0)

你好，请问一下我们国庆放假只放五天，那法定节假日为七天这样有违反相关规定吗

徐徐徐徐徐徐XU 已过期 2018-10-05 回复(2)

你好，请问一下我们高中国庆放假只放五天，那法定节假日为七天这样有违反相关规定吗

徐徐徐徐徐徐XU 已过期 2018-10-05 回复(2)

单位总是要求加班，并且法定节假日不予放假，已后期可以倒休为由让我们上班，等需要倒休的时候还不一定批准。我的倒休积攒了近两个星期，这种情况该怎么办？

ask2019010179e 已过期 2019-01-01 回复(4)

单位规定的考勤制度是国家法定节假日休息，但是我们部门要求周六必须上班，没有加班费，请问如果周六不上班，是否算旷工，我们单位是私企

Abby 已过期 2019-03-13 回复(1)

你好，我想请问一下，我们公司过年放假是法定节假日2月4日到2月10日，我11日12日请假两天，结果公司就吧发定节假日的工资扣了请问这样合理吗？

ask20190326bl1 已过期 2019-03-26 回复(2)

你好，我想请问一下，我们公司过年放假是法定节假日2月4日到2月10日，我11日12日请假两天，结果公司就吧发定节假日的工资扣了请问这样合理吗？

！已过期 2019-03-26 回复(2)

你好，我们公司和工厂这边每一次法定节假日放假，都是放了几天假然后就补假几天（除了法定节假日那几天）其他的都是要我们补回来，合法吗？我们应该怎么维权？公司单休，固定星期天所以每一次放假前后我们基本上都是上班一个月或者半个月的如果不上班还会说是我们请假直接扣钱，然后如果请假两天以上还推迟发工资请假

chenli（记为仇、化为忆）已过期 2019-08-15 回复(2)