您好，我是用人企业，员工为人事代理（劳务派遣），有一名员工与派遣公司签的劳动合同，去年9月份在我们单位因工受伤（右腿脚骨上方小腿较细的骨头骨折），经一次治疗后，劳务派遣公司协助完成报销工伤费，但有一部分为工伤医药范围以外的1600元，未报。该员工于2010年3月份返岗，工作几个月后，该员工提出因受伤部位不适提出辞职，二次治疗需要在10月份完成（拆钢板），这时该员工提出几点要求1、要求用人企业支付未报销的1600元治疗费；2、解决拆钢板前的工资及拆钢板的医疗费用；3、要求用人企业一次性付清5、6万元钱。
我们用人企业提出几点问题咨询各位律师：
1、用人企业有没有义务给予解决1600元工伤范围外的治疗费；
2、派遣公司与我们提出规定讲1-4级由他们负责，5-10级伤残费由用人企业负责；
3、员工自己提出解除劳动合同，肯定终止交纳保险，以后发二次治疗费用与一次性补偿金及伤残补助金该由谁负责。
谢谢众律师帮助。
咨询问题2,是否合理
我老公上个月24日由主管按排到仓库上面打扫卫生,仓库是铁皮做的,年久不结实了,脚踩破了摔下来了.造成全身共三处骨折,现在已经出院了.住院期间公司支付医药费,现在回家一个星期了,公司不管不问了.我们想进行工伤签定,但是没有证据证明是他们公司的员工.因为劳动合同只签了二份,全部被公司收去了.在出事的那天,公司里的人也把
各位律师： 向您们请教个问题。诚请帮助！此先谢过！ 2010年3月31日，我父亲在为村中私人建筑老板工作中，不慎自2米多高的的地方坠落，随同他落下的还有一块水泥板，致使我父亲四肢三处骨伤：左手腕轻度粉碎骨折、左脚后跟重度粉碎性骨折、右腿内侧小骨骨裂。目前正在治疗中。 经证实，应老板没有与我父亲签
我是沈阳的某单位的一名员工，在此单位在工作期间受了工伤，鉴定为九级伤残，此单位只住院期间一共给500元生活费，生活难以继续，在没办法的情况下，三个月后到另一个单位上班，问原单位是否应赔偿停工留薪期间工资？？请帮助解决此问题。 非常急...谢谢...请各大律师帮忙解决....！！！
我舅舅在1家保洁公司做工，被派去加班在另外1个地方摔伤了头颅，目前联系不到保洁公司老板，可否要求做工地方的老板，帮助协查？ 目前老闆聯繫不到，逃避了，而劳动仲裁委员会也不立案，请问我应该怎么继续下去。目前知道保洁公司老板的身份证，还有医院的出院证明
我的工伤已经结束，工伤鉴定已经鉴定好！~想找名律师，帮我办理工伤结果！~和公司解除劳动合同，赔偿我应当属于我的钱！~工伤结果我现在还不清楚！~问下律师费用怎么算的！~~
关于工伤赔偿及违法解除劳动合同赔偿的要求 湖北省xx有限公司： 本人xxx，自2007年4月进入你公司务工以来，一直勤勉耐劳，不畏艰苦，虽工作中屡受工伤，从无怨言。2009年12月17日，本人在劳动中被高压电弧烧伤，住院治疗26天出院，经鉴定为9级伤残。工伤发生后，你公司迟延,消极履行法定义务，主要表现为消极支付医
我在单位工作时（拖货）时扭断了右脚踝，找单位报工伤时，单位用各种理由推脱，比如说保险公司没报.或向上级报告等等。还说要我自己去报工伤鉴定，我该怎么办？ 如果我自己去办工伤鉴定，要有那些程序？要不要花钱，要花多少钱？我是一个打工的，等着钱治伤，现在钱都是借的。我该怎么办？
