上班七天被辞退。当初说好的5000工资，今天发工资成了2200的底薪，其他成了绩效

上班七天被辞退。当初说好的5000工资，今天发工资成了2200的底薪，其他成了绩效。公司只按2200算。他这样做违法吗？我可以投诉他要回工资吗？

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提问人：名字
提问时间：2019-09-24

在劳务所上班，当时说好的保底3000加提成，结果发工资又把保底除掉了相当于无底薪上班，做了一个半月都没签合同，辞职时候结算了一月工资，还有半月工资要下个月给，这三千块钱的保底还能要回来嘛？他们还是无照经营，是要先去劳动监察大队举报还是先去劳动仲裁填写申请？麻烦大家帮下忙，谢谢了。

ask20170415tel 已关闭 2017-04-15 回复(0)

我是一吸毒人员，刑满释放回原单位上班没有绩效工资，而其他刑满释放人员有绩效工资，我们都是被开除的。单位领导可以歧视我们这种弱势群体吗？这种做法合理、合法吗？

ask20170620xpe 已过期 2017-06-30 回复(6)

你好，我在荣成这边一印刷厂上班，当初说好的工资是短期干一天六百，来没几天我就提出工作太累，身体吃不消，要辞职走，他好话说尽说让我帮他把这批活忙完，结果一干就是两个月，期间我也多次找他辞职，让他招人，他都是好言相劝，让我先干着。现在这批活完了，他不按当初说好的一天六百支付工资了。我该怎么办

ask20170904i25 已过期 2017-09-04 回复(4)

我在一个个人单位上班，没有签劳动合同。当初是说好工资一个月结一次。现在已经过去三个月了，老板也没给工资的迹象。每次去找他，他都说没钱。请问，我该怎么办

ask201709204p5 已过期 2017-09-20 回复(3)

当初来上班通过中介来的，说好的3到5天工资一发，结果二十多天了都不没发，我现在不想干了，应该怎样要回我的工资

，已过期 2018-07-12 回复(1)

我在一家教育辅导机构上班，当初谈好的工资底薪是3000，还有各种加班费之类的，现在我干满了一个月，结果才发1400元工资，找各种不正当理由扣钱，例如培训费，招聘费，这些都是没有的。而且当初签的合同上交给那个辅导机构了，我手中没有合同，该怎么办？

ask20180722wp5 已过期 2018-07-22 回复(2)

您好我在饭店上班老板辞退我的刚开始说好了工资6000一个月干了20天后来辞退我没几天饭店黄了来找他要工资他说按4500一个月给我开这种情况我怎么办

ask20190418jbc 已过期 2019-04-18 回复(1)

KTV上班，说好工资是3000底薪，但是后咨询15号发放工资，而且只发十天的，合理吗

ask20190621ddh 已过期 2019-06-21 回复(4)

想了解一下，就是我上班的地方老板刚开始说好的长期保工资，后面两个月后说拿底薪加提成，后面又说降底薪，老是出尔反尔，每个月都不一样，然后说不干了，他要求不支付上个月的底薪给我，这样合理吗？上班这是第四个月。没有签合同。

ask20190807p6q 已过期 2019-08-07 回复(3)

上班七天被辞退，没签劳动合同，没有社保。当初说好的5000工资，今天发工资成了2200的底薪，其他成了绩效。公司只按2200算。他这样做违法吗？我可以投诉他吗？

名字已过期 2019-09-24 回复(2)