法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
上班七天被辞退。当初说好的5000工资,今天发工资成了2200的底薪,其他成了绩效
上班七天被辞退。当初说好的5000工资,今天发工资成了2200的底薪,其他成了绩效 上班七天被辞退。当初说好的5000工资,今天发工资成了2200的底薪,其他成了绩效。公司只按2200算。他这样做违法吗?我可以投诉他要回工资吗?
问题状态:
已过期
提问人:名字(广东-深圳)
提问时间:2019-09-24 18:02
已有
2
位律师回答了该问题
年遇春律师
VIP
2019-09-24 20:37
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
电话咨询
在线咨询
陈铠楷律师
2019-09-24 18:08
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
上班七天被辞退,没签劳动合同,没有社保。当初说好的5000工资
2个回复
想了解一下,就是我上班的地方老板刚开始说好的长期保工资,后面两个月后说拿底薪加提成
3个回复
KTV上班,说好工资是3000底薪,但是后咨询15号发放工资
4个回复
您好 我在饭店上班 老板辞退我的 刚开始说好了工资6000一
1个回复
我在一家教育辅导机构上班,当初谈好的工资底薪是3000,还有各种加班费之类的
2个回复
当初来上班通过中介来的,说好的3到5天工资一发,结果二十多天了都不没发
1个回复
我在一个个人单位上班,没有签劳动合同。当初是说好工资一个月结一次
3个回复
你好,我在荣成这边一印刷厂上班,当初说好的工资是短期干一天六百
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点