工作两年后未签合同，现公司要协商解除合同？怎么办

2014年7月工作至今，入职时签了两年的合同，16年合同满，要求公司续签，但一直回复说公章不在，直到现在公司因工作内容增加和工资增长的问题，没能达成一致，要协商解除合同。

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提问人：杨先生3118
提问时间：2019-09-23

ask201606281gp 已过期 2016-06-28 回复(6)

在公司连续工作二十多年，协商解除合同,按法律法规规定能获得多少经济赔偿金

LTDH 已关闭 2016-10-20 回复(0)

ask20161123vnh 已过期 2016-11-23 回复(2)

ask20161210of5 已过期 2016-12-10 回复(1)

连续在公司工作满十年，且2008年后又连签两次固定期合同，到期后公司强行解除合同。这算违约吗？如公司违约又应怎么算？谢谢！

ask20161217nat 已过期 2016-12-17 回复(2)

ask20170325eft 已过期 2017-03-25 回复(3)

我在哺乳期，公司单方面解除劳工合同应该怎么赔偿我，我工作3年，说赔我3个月工资，我想知道合理吗

ask201705185y8 已过期 2017-05-18 回复(8)

我在公司工作一年后又续签三年合同由于打仗公司要开除应该怎么赔偿

ask201705233io 已过期 2017-05-23 回复(2)

2010年入职公司，2012年才开始买社保，后面一直有买社保。现在工作7年了，能否以公司欠缴2010至2012两年社保为由解除合同并经济补偿。

pdw198641 已过期 2017-07-01 回复(3)

我因在外地生病，而且无法下床，没有拿到请假条，这个怎么处理？公司说我三天没上班就解除合同，可是我没有提交病假条？

郑瑞兰已过期 2017-10-03 回复(8)