上个月在公司培训，培训产生的费用必须在在职满半年，否则自己承担

上个月在公司培训，培训产生的费用必须在在职满半年，否则自己承担，但是我并没有签订这份合同，这个月我要辞职，请问这笔费用是否要自我承担

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提问人：原来
提问时间：2019-09-20

在公司参加一个后备班组长培训，签了一个合同，内容是半年内离职扣2000元的培训费用，这只是一个公司内部培训，没有开销，这个合同成立吗？谢谢

小新已过期 2019-02-22 回复(6)

公司要求在职管理人员必须给公司借款（承诺付息），否则就降职或不予留用，但又不发文件，只是口头指示。上述事件是否涉嫌违法或违规，员工如何应付这种状况？

FOUR D 已过期 2019-02-28 回复(1)

在某公司上班，正式上班前，需要培训一段时间，学费自己承担，不由公司承担，向公司付培训款时，需要签培训合同吗？如果需要签，都包括什么？

糕烸褓已过期 2019-04-02 回复(7)

老人有多名子女，协商签订协议，有一个儿子赡养老人，期间产生的所有费用由这个儿子自己承担，老人的财产归这个儿子所有，协议是否有效？

佳佳平方根已过期 2019-04-10 回复(2)

产假将近，公司要我写辞职信，目的就是由我自己承担全额社保费用。我是不写辞职信，一般最后一个月的工资暂扣交社保，如果扣了我全额社保怎么办？

ask20181128fui 已过期 2019-04-28 回复(7)

公司安排培训，签了一个培训合同，内容包括培训结束，在公司工作十年，否则支付培训费用。这个有效吗？培训费用包括那些方面？

ask201906133lv 已过期 2019-06-13 回复(1)

我现在就职于一家有轨电车公司，当时应聘岗位是电车驾驶岗位，外出培训半年费用3万，签订了5年的服务协议，但现在已经3年了，公司还没有正常运营，一直都是美其名曰的培训，实际什么事都没有，现在我想辞职，但公司要求赔违约金，合法吗？

ask20190626jau 已过期 2019-06-26 回复(3)

您好，员工在职是外出培训未签订培训协议，离职时签订了一费用承担承诺书，是否有效？

ask20190629pey 已过期 2019-06-29 回复(8)

公司派我出去学习，其他费用公司承担，但是培训费1900需要自己承担，可以从工资扣，必须要做满半年这个钱才可以返还，违法吗？

ask201907050l0 已过期 2019-07-05 回复(4)

孕期被公司辞退，为防止保险断缴，自己找了一家公司继续缴纳自己承担所有费用，这种情况还可以向公司申请赔偿吗？就是三期的保险费用和工资？

Mrs. 已过期 2019-08-10 回复(2)