公司从上海搬迁到杭州办公，不去的员工是否可以享受赔偿金签署的合同办公地是全国

公司从上海搬迁到杭州办公，不去的员工是否可以享受赔偿金签署的合同办公地是全国，但是之前还签署过合同是上海。公司有什么方法可以避免赔偿，我们员工有什么方法可以保障自身权益

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提问人：只许州官放
提问时间：2019-09-19

我和我们公司签定的劳动合同的工作地址一栏，写的是笼统的“天河区”并注明是临时办公地点，日后搬迁员工需同意搬迁调动。合同签了有好多年了一直没更新。我想问一下： 1.公司的工作地点可以只些某某区那么大的范围的吗？如果可以的话，是否在本区内搬迁是否可以不用赔偿？（因为同样是天河区一头一尾相距车程有2小

782721473 已过期 2015-08-05 回复(1)

公司搬迁导致员工离职是否可以要求赔偿？

到目前为止工作了近16个月了。现在公司要搬迁，虽还在本市，但距我住处很远，车程至少要两个多小时，导致无法继续上班。这种情况我是应该要公司写辞退书给我呢，还是我自己写离职申请并要求经济补偿也是一样的呢？另外我可以要求多少的补偿？是一个月的补偿还是2个月的赔偿？

13824333463 已过期 2015-09-11 回复(2)

公司提出由上海杨浦区办公地点改制上海南汇区办公，员工是否可以仲裁提出解除劳动合同要求赔偿金吗？

公司是房地产公司，由于没有后续项目，公司决定搬迁到现有项目上办公，先工作地点为杨浦区，项目在南汇区。公司注册地在南汇。因为搬迁的工作地点实在太远，所以不想去，请问员工可以出去解除劳动合同并要求赔偿金吗？

327244293 已过期 2015-12-10 回复(2)

公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同

公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同。

ask20160122vwk 已过期 2016-01-22 回复(7)

分跨市公司搬迁，地址与合同地址不符，是否可以赔偿？

分跨市公司搬迁，地址与合同地址不符，公司有车接送，本人不愿意去。是否可以赔偿？

gotomen 已过期 2016-04-14 回复(1)

公司拖欠工资两个月，员工提出劳动赔偿之后，是否可以解除合同，并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿

律师你好，我跟公司签过三次劳动合同，期限都是三年，2016年12月底劳动合同到期之后，公司不给续签，口头通知我2017年1月份去其他部门报道，我也去了，2月份16号左右发现公司没有发1月份工资，当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续，缓发工资”，可是公司根本没有通知我要辞退，也没有协商过。现在我是否可以

王三晕已关闭 2017-03-02 回复(0)

在国企当员工班车司机5年，未签订劳动合同，公司未给予购买五险一金，现结束合同，是否可以要求赔偿

在一家国企给员工开交通通勤车5年，未签订劳动合同，每月次月月底发工资，未购买养老险等五险一金，现以本人年满60岁，驾驶证降证为理由结束劳动合同，现本人拟要求公司给予五险一金的相应补偿或赔偿，请问是否有相应的法律依据，能否明确告知相应的法律及法律条文。

gsjq锦上添花已过期 2017-05-04 回复(3)

公司搬迁员工的赔偿金是否可以分期付

ask201805044ub 已过期 2018-05-04 回复(3)

公司被收购后，员工不愿意跟新公司签合同是否可以要求赔偿？

ask20180714t6x 已过期 2018-07-14 回复(4)

试用期公司没有签合同员工是否可以去劳动局举报公司要求双倍工资赔偿

试用期公司没有签合同员工是否可以去劳动局举报公司要求双倍工资赔偿，如果可以需要提供什么证明

小哥哥已过期 2019-09-17 回复(2)