我是五一进的现在公司,但是我怀孕在进公司以前。因刚进公司自己也不知道,但是现在试用期的合同快到期了,公司可以辞退我吗?
您好,请问因违反公司规章制度被开除,公司不给结算工资和退服装押金这样合法吗?进公司工作只有半个月,也没签什么合约,我该怎么去处理这件事比较好呢?请给我意见,谢谢了
大家好,我是一名销售工作者,去年我的客户向我订购三套货物总价值14400元,但后来客户要求退货给公司造成损失,后公司给予我1000元罚款是否合理!我基本工资900元。我的联系电话13410041171。谢谢! 导致客户退货的主要原因是公司内部采购人员弄错型号,所以的我责任在于这个单在我手上操作的。
我朋友于去年5月到深圳一家公司打工,因去年年底感冒严重,去医院确诊为尿毒症期,于是到今年6月,公司以一年期合同满为由,辞退员工,并同时停止协助购买保险,需然公司做出相应赔偿,但是表面我觉得合理,而实际上,如果我没有这份保险,对于一名农民工来说,实属无奈,我想借助叶律师的指点,这种情况下,有没有适当法律
关于上海发汇贸易有限公司与优成优氏建筑材料(上海)有限公司买卖合同纠纷案的疑问
同一种地板使用了两种不同的胶水,只有使用被告提供的胶水的部分才出现问题,可以证明被告提供的过期胶水导致事故发生;过期产品自然就是失效产品. 对于这句话,我是有些疑问的,万能胶是溶剂型的产品,客户在在室内之所以不采用万能胶是即使是环保产品但由于万能胶中含有大量的溶剂从长期看还是会对人体造成危害的.当然他的
律师 您好 我是09年10.23日进入一个地产公司工作,合同签的是 09年10月23日到11年10月22日,就在今天10年7月7号 公司人事跟我说我被辞退了,明天7月8号来领一个月的工资(赔偿金?)。我想问的是: 1。公司没有提前30天通知我 属于合同违约 应该赔偿我1个月工资 。 2。我在公司工作已经超过6个月不满一年了 按照1个月的工
我公司于4月份新招的人员中,有两位女职工在一个月内告知公司怀孕了,其中一人是上海本地人,一人是外地人; 一、那个上海本地人经常三天两头不来,并且问她要医生开具的假单的时候,她却说过几天再给你,结果过几天又没有来上班,并且该女职工在上班期间有违反公司老公纪律,造成了一定得经济损失,视公司制度于不顾,并
我公司于4月份新招的人员中,有两位女职工在一个月内告知公司怀孕了,其中一人是上海本地人,一人是外地人; 一、那个上海本地人经常三天两头不来,并且问她要医生开具的假单的时候,她却说过几天再给你,结果过几天又没有来上班,并且该女职工在上班期间有违反公司劳动纪律,造成了一定得经济损失,视公司制度于不顾,并