你好！
除非你在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等或者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作。
公司不能以你怀孕为由解除劳动合同。

不可以。
如果单独约定试用期合同，则试用期不成立。

不可以。

公司原则上不能辞退你  但是如果你恶意欺骗公司的则可以辞退