我们单位是事业单位，马上要有大型任务，单位要求周末加班不允许休息，我在续本，周末上课一天，今年最后一年，学校要求必须上课，我跟单位请假周末一天，不批，我想知道劳动法规定的特殊时期和紧急任务包括什么？我有没有要求不加班，参加上课的权利？我们去年连续工作44天，有加班费但是真的不多，后来也没有安排倒休，都是休自己的假自己调整。今年马上开始又要不定期加班，劳动法规定一周至少休息一天对我们适不适用？我可不可以在周末要求不加班？我们单位平时周一到周五加班一个小时6元，周末加班一天50.我月平均工资2700左右，基本工资920，我专科学历，待遇参照事业编，北京地区，我的工资和单位加班费是否合理？
律师，您好！我已怀孕4个月，公司（国企））的领导和同事也都知道我怀孕的事实，但单位仍旧经常安排我星期六、星期天加班，现在国庆节要到了，我们单位国庆假加上周末的窜休，总共有7天的长假，但单位仍然安排我这7天都加班，虽然单位说了这7天加班需要做的工作可以在家里干工作，但我认为虽然是在家里干工作，仍然是在做公
国家规定假期加班如不加就辞退，连续3个星期只休息了一天，工作干不完不允许吃饭。
4.2号必须加班，如果不加马上辞退。 每月工资不明确，没一次工资是和上一个月相同的，不发工资条，工资项目明确，前一个月前从没有加班费这一项，基本工资为1000元，其他项目有太多的不明确性。 从3.29日下班时间为1：00,3：30日下班时间为23：40,3.31日下班时间为23.30。应当下班时间为6.30.以前加班时间不定。每小时加
你好，我于3月中旬到正牌电子公司上班，已经成为正式员工 工厂周末经常加班，可是工资是与平时一样的，我知道劳动法，四十四条规定周末是有双倍工资的，我想向劳动局反应，是否可以直接电话投诉？
我的眼睛上班时有病请假没有批准，单位加班到10-12点，没时间看。耽误了7天，眼睛的病严重。治疗费用
我4月7日上班时眼睛出现问题，请假未批准。4月11日请了2个小时假去医院看，医生让我休息点滴治疗。我提供县级医院病假单单位领导不接受，也不批假。13日我又去医院看病把病假单邮寄给单位领导。治病发票是医院的正式单据。现在走工伤程序不够标准，单位又不管。我怎么办
我们是银行的员工，银行（用人单位）计算网点柜员工时是按照银行营业时间来界定。但是实际上银行网点员工必须每天提前最少1小时到达工作网点迎接押款车；网点关门后，员工最少要用1小时进行轧帐工作。迎接押款车和轧帐等工作，银行（用人单位）方面均不允许在网点营业时间内处理。另外，在下班后或休息日银行（用人单位）会
我在一单位工作8年多，单位从没给过年休假和年休加班补尝，合法吗？
以前不知道有年休这回事，最近看到劳动法里有这一条，在一单位工作满一年不满10年就有5天年休假．我在单位工作8年多了，都没有这个说法，现在我能要到这8年的年休补尝吗？
学校（教育部门）连续不间断加班50小时左右是否违法 是否合理！
学校（教育部门）连续不间断加班50小时左右是否违法 是否合理！并且工资并未按照3倍工资处理！ 首先就 连续性加班50小时 是否违法说下
连续在一个单位工作十四年的临时合同工可是单位要解散，我该怎么办
我在动劳局下下属的学校上班十四年以上，有手续的临时合同工，可是现在学要解散我们，因为学校办不下去了要跟其它学校合并，可是其它学校不要我们单位的这些临时工，我们同事好多都是工作十年以上的，请问要怎么办？
