你好:
咨询个问题,在工厂工作不到一个星期出现了工伤(6/28进厂),到门诊部包扎,缝了几针,当时当事人要求要拍片,但公司负责人说不用拍. 几天后拆线的第二天厂里就要求当事人上班,当事人说手还痛说上不了.拆线第二天当事人要求厂里去拍片,厂里不给钱,后来当事人先自己给钱拍片,拍片结果无大碍问题.回来向厂里报销,厂里不给予报销.当天厂里出公告:说多次通知当事人上班不上,给予8号之后不支付工资.请问该怎么解决.
因当事人是在试用期间出现工伤的,工厂没买社保是否可以说是没过试用期不给予买社保,到劳动局去说要到社保局认定是否工伤.
1.请问要如何证明是否工伤呢?
2.既然工厂已出公告说8号之后不给予支付工资,当事人应该如何保障自己合法权益呢?
3.当事人在治疗期间提出离职,工厂应该支付当事人哪些费用?
请问这案件应该刑事诉讼还是民事诉讼还是可以同时诉讼。如何保障甲的权益？
甲乙谈朋友，乙先诱骗甲写下如果提出分手赔50万及介书生命的字据。后乙以结婚为条件要求甲买房子，甲购买50万房产一套，并作为贷款人贷款38万，并在乙的影射下甲在房子上写上二人房子。甲乙同为抵押人。 乙后以工作理由迟迟拖延不结婚，而收楼后，乙以换锁，不理不睬，口角等多种方式气走甲，房子由乙居住，居住期间乙有缴
当事人方4人(2男2女)遇到多人(至少有7至8人全是小伙子)持械伤人.请问事后该如何索赔,与追究法律
当事人方简称甲 造事方简称乙 甲方与乙方都是某商场商家双方都是经营的都是同一项目因顾客先问乙方价格后准备要购买但又发现甲方也在经营此项目并比乙方便宜并购买.事后乙方觉得是甲方抢了乙方的生意乙方便因此对甲方喋喋不休双方并发生口角此时乙方气不过拿起一个衣架向甲方面部打去并留下明显挂伤甲方也施以还手.甲方的
我爸和我后妈结婚后由我和我亲妹妹两人出资在老家做了一幢房子,但因地方问题还没有办理房产证,我后妈有两小孩,她说是由其前夫扶养,但没有看到书面声明,为了以后不必要的麻烦,请问有哪位能告诉我该如何保护我和我亲妹妹对所出资的房子的合法权益!?? 又不会伤了目前父母的感情!
1998年，我经人介绍在某市事业单位里打杂，十多年来辛苦劳动从未有过任何埋怨，干着全是脏活累活十分辛苦拿的确又是那里最低的工资，平时那有什么福利什么的我拿到的总是很少很少甚至有时候一点都不给，工资拿的很微薄，从刚进去的300元，到近两年工资才稍微涨了些，到现在也不过600元左右，可是由于家庭条件我又不得不在那
哺乳期内收到解聘通知书,要求赔偿,公司又说不与我解除合同,现给我安排做清洁工作,我之前职位是主管,我现在应该怎么保障自己的合法权益?
情况是这样的：我所工作的单位，是一家商会，属于民间非盈利组织。商会的会长及秘书长，都是某省级政府驻深圳办事处的干部。4月1日的时候，商会现任副秘书长口头通知我一个同事，说是商会的领导层决定要裁员，原因是商会的经济状况不好，于是要裁掉我那个同事和我，补偿我们一个月的工资作为补偿金。我十分清楚商会要辞退我
2008年2月18日晚我去了解本村村民周良述和我母亲发生口角的事，不料发生冲突，随后周叫来20多人冲进我家将我砍成重伤（面部和脸部共6刀已造成毁容，手部2刀），当晚我家属就报了案，当地派出所当晚来了一人查看了现场。案情发生了一个多月了，组织砍人者和很凶的人都没有被公安机关拘留，巨额的医药费无人担负，而我出院了
您好，婚前购置的房子已买，之后，用婚前的房款在婚后交首期款，按揭部分由双方共同支付，这样如何保障双方权益，谢谢！
q我于2005年在一家乡企业单位上班,上班期间从未与单位签过一次书面合同.单位也从未给我买过任何保险,如果单位要辞退我,请问我该如何维护自已的何法权益 在我无任何过错的情况下被单位解聘，我该得到什么补偿？我负责的是收费工作，哪些证据足以证明我与单位存在事实劳动关系？
