我是一个大学生，暑假的时候去打了暑期工，然后离职之后看到公司规章制度上说辞职员工要扣50%提成

我是一个大学生，暑假的时候去打了暑期工，然后离职之后看到公司规章制度上说辞职员工要扣50%提成，咽不下这口气，请问如果跟公司打官司有胜算吗，没签劳动合同，只签了个公司规章制度，而且到现在没拿到钱

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提问人：ask201909168gp
提问时间：2019-09-16

公司让员工自己辞职按程序申请，然后给员工放假一个月到离职日期为止

公司让员工自己辞职按程序申请，然后给员工放假一个月到离职日期为止。请问这样放假员工要怎么做才有保障？

ask20170617j9u 已关闭 2017-06-17 回复(0)

：我是一个公司的员工，在我们上来两个月的班，然后没有做了，发工资的时候，少了一千块左右

：我是一个公司的员工，在我们上来两个月的班，然后没有做了，发工资的时候，少了一千块左右。这个可以要回来吗

ask20181028atk 已过期 2018-10-28 回复(2)

您好，请问提前一个月离职并且已经写了离职申请然后过了八天公司发员工福利但是却没有我的

您好，请问提前一个月离职并且已经写了离职申请然后过了八天公司发员工福利但是却没有我的，是否可以追要用人单位是否应该给予

ask201901273e8 已过期 2019-01-27 回复(1)

在公司填写了离职报告之后。然后听说了没有手工费，没有提成，只拿底薪

在公司填写了离职报告之后。然后听说了没有手工费，没有提成，只拿底薪，这样是正确的吗？

ask2019021512m 已过期 2019-02-15 回复(1)

你好，我有事想咨询一下张姨，我在公司写离职报告的时候在他们的招聘信息里看到一个东北女孩

你好，我有事想咨询一下张姨，我在公司写离职报告的时候在他们的招聘信息里看到一个东北女孩，我出于好心加了她的微信想告诉她公司情况，让她了解情况以后再决定来不来别被骗喽，也许这个女孩告诉了他们我说了这些话，反正我要工资的时候他们说我损毁公司利益和形象，不给我开工资。如果证据是这个能成立么？仲裁的话我能胜

ask2019042351d 已过期 2019-04-23 回复(1)

试用期一个月，入职两三天的时候签了个工作协议，满一个月之后辞职扣一个月工资，然后我们填了辞职表

试用期一个月，入职两三天的时候签了个工作协议，满一个月之后辞职扣一个月工资，然后我们填了辞职表。五月份做完再走，单位同意，今天说开除我们，后来我们报警，后来又说不扣一个月工资，扣我半个月工资，请问合理吗

QvQzll20. 已过期 2019-05-07 回复(6)

您好，我们是大学生在上学期间看到一个夏令营暑假要志愿者有偿包吃住，我们就报了名参加了之后的面试

您好，我们是大学生在上学期间看到一个夏令营暑假要志愿者有偿包吃住，我们就报了名参加了之后的面试。通过筛选我们被选为营地志愿者，让我们在开营前两天去培训7.9号开营。我刚刚考完试就从学校走去青岛了，到青岛第一天一切都好，第二天中午突然以考核不合格为由让我们走。那会态度还特别好说凭车票报销我们回去的路费，

ask201907273vj 已过期 2019-07-27 回复(2)

您好，我们是大学生在上学期间看到一个夏令营暑假要志愿者有偿包吃住，我们就报了名参加了之后的面试

您好，我们是大学生在上学期间看到一个夏令营暑假要志愿者有偿包吃住，我们就报了名参加了之后的面试。通过筛选我们被选为营地志愿者，让我们在开营前两天去培训7.9号开营。我刚刚考完试就从学校走去青岛了，到青岛第一天一切都好，第二天中午突然以考核不合格为由让我们走。那会态度还特别好说凭车票报销我们回去的路费，

February 已过期 2019-07-27 回复(1)

大学生做暑期工，人力公司让冒充长期工去工厂上班，答应只干一个月可以办离职走人

大学生做暑期工，人力公司让冒充长期工去工厂上班，答应只干一个月可以办离职走人，然后到期不让走

...... 已过期 2019-08-10 回复(3)

公司不给离职，可以提前一个月交书面形式辞职报告，交的时候可以

公司不给离职，可以提前一个月交书面形式辞职报告，交的时候可以录像留证据吗？

ask20190817yy1 已过期 2019-08-17 回复(2)