我一个月必须强制加班84小时合同上没有写必须加班，我感觉身体受不了这种强大的工作压力

我一个月必须强制加班84小时合同上没有写必须加班，我感觉身体受不了这种强大的工作压力，而且不加班就会被罚款，我应该怎么办？

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提问人：Clever
提问时间：2019-09-15

你好，我想请问一下我们公司上班写合同的时候一个月有四天休一天八小时天天加班，没有加班费。法定节假日也不休没有加班费这算不算公司违约。合同。

ask20170512cpf 已过期 2017-05-12 回复(4)

每天12小时，没有加班的百分之五十加班费，一个月休息4天，工资不按合同时间发，每天都少发工资，几十或几百，

ask201705184v8 已过期 2017-05-18 回复(5)

你好，工作不到一个月，自己因身体不适辞职，老板可以克扣工资吗？当时没有签合同。

ask2017080128m 已过期 2017-08-01 回复(3)

医院强制我们加班，没有一分加班费，不准请假，必须加班，而且加班一个月，国庆也必须加班。

ask20170912hup 已过期 2017-09-12 回复(10)

和公司签三年合同，工作两年半时间2016年2月因公司强制加班12小时两班倒，连续几个月身体承受不了离职，现养老金，公积金等想转出公司不给盖章说必须把公司交的那部分钱给公司，才出手续该怎么办？离职时两个月工资未开，五险一金公司已经从工资里扣除但少给交半年的。

ask20171020idh 已关闭 2017-10-20 回复(0)

工作时间上三天休两天，一个月下来240个小时左右，不算加班，合同签的服从公司安排，是否一定要服从她们的安排呢？

ask201809129se 已过期 2018-09-12 回复(5)

没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。在职期间每天工作十二个小时没有休息。没有上保险。协商之后也不支付工资。这样的话我找劳动监察可以从哪方面让他们赔偿

ask20181215bx7 已过期 2018-12-15 回复(5)

外卖这种强制工作12小时以上时间合不合法，并且没有加班工资，只是计件

ask20190415npr 已过期 2019-04-15 回复(3)

我在一家饭店工作一天十一个半小时，一个星期只有六个小时休息，没有签合同的，离职几个月了，现在可以向他们要加班费吗

ask2019053193r 已过期 2019-05-31 回复(5)

合同写的每天上班8个小时，没有说必须加班，然后厂每天强制加班到每天11小时，我可以告吗？

Clever 已过期 2019-09-15 回复(3)