企业为逼员工自己辞职,私自降低员工工资是否合法?员工应该怎么保护字的利益?
我是一位来深圳打工者,在一家私企工作四年多了,公司现在想用种种原因逼我自己辞职,还口头告诉把我的原有工资下降,在公司这么多年公司很多国家规定的员工福利都没有给我买,请问我该如何保护自己的利益?
我单位是集体企业,单位现在所有的房产都是我们这些职工当年捡砖头自己盖起来的,20多年过去了,现在单位的在职职工就剩下两名了,其他人都在最近几年退休了,还有今年3月刚退休的,现在单位所有的房子要扒了,企业要废业了,政府给了一笔补偿款,请问这些补偿款我们退休职工是否应该有份?
我老爸今年55,他是阜新市矿务局高德矿原机电二厂的电工,我记得小时候我老爸就不上班,厂子黄了,直到现在也没个说法。老爸说他属于大集体,工龄很早,他不知道原来的厂子是否为他们缴纳过养老保险,也一直没有什么买断之类的说法。如今老爸年纪大了,身体也不如前了,我想为老爸交养老保险,不知道老爸这种情况,应该如何
外籍老板宣布企业倒闭,不赔偿员工.如果员工得不到赔偿,法律是否可以裁决变卖老板资产来赔偿?
外籍(加拿大)老板要关公司,宣布破产,不赔偿员工.我们想问下,如果提出诉讼,法庭是否支持清偿员工?因为公司是it公司,没有什么太多固定资产.但外籍老板在国内有房产,那是否会要求其拍卖房子来清偿呢?另外如果还不能清偿员工,那外籍老板是不能出境还是以后不得入境?
律师你好:我丈夫在一个企业上班,平时在单位住宿,一天在下班回宿舍的途中骑摩托车不慎摔倒,致颅脑出血,经医院抢救脱离了危险,但人有些失忆,暂时还不能上班,单位报工伤劳人局说不符合条例,不能认定工伤,请问这种情况单位是否也有责任?
我父母是区里集体企业的工人他们单位 已经倒闭二十多年了可是最近房地产开发地皮被占用了我就是想问问这笔钱该怎样分?
我是一名船员,97年进入一家集体企业上班,当时是签订合同一年,到期时又补签了一年,以后到04年一直没
我是一名船员,97年进入一家集体企业上班,当时是签订合同一年,到期时又补签了一年,以后到04年一直没签订合同,04年我调了部门考了证后转成正式工,单位开始为我缴纳养老保险,(单位搞了一个高保和低保),请问我97年至04年转正前的七年工龄有权让单位给我加在档案里吗?这种高保和低保合理吗?谢谢各位专家帮忙解答!