公司规定员工试用期离职必须提前15天申请，如果强制离职就不发上个月和本月工资，这个规定合法吗？
公司规定员工试用期离职必须提前15天申请，如果强制离职就不发上个月和本月工资，这个规定合法吗？
端午节假期公司要求加班，如果不加班要扣工资。公司要求加班填加班申请
端午节假期公司要求加班，如果不加班要扣工资。公司要求加班填加班申请，但是申请都是主管填的，员工没有权限，这种情况可以起诉吗？要准备什么证据
公司多扣三分钱算克扣八工资未足额发放工资吗？如果申请维权，并
公司多扣三分钱算克扣八工资未足额发放工资吗？如果申请维权，并要求补齐差额后解除合同有赔偿吗？
未签订劳动合同，离职时公司会让填写离职申请，如果填写了，是否会影响我讨要未签订合同的双倍工资补偿
未签订劳动合同，离职时公司会让填写离职申请，如果填写了，是否会影响我讨要未签订合同的双倍工资补偿，离职证明能否代替劳动合同，算作公司和我签订的劳动合同
公司拒不支付工资，强制执行无果，申请破产需要费用吗？如果清算资不抵债，能否追到股东个人抵债？
公司拒不支付工资，强制执行无果，公司注册地址也转移，且被工商局列入经营地址异常，请问员工申请破产需要费用吗？如果清算资不抵债，能否追到股东个人抵债？
申请劳动仲裁之前已经和公司联系过，如果发工资，就不会申请劳动仲裁
申请劳动仲裁之前已经和公司联系过，如果发工资，就不会申请劳动仲裁，公司那边说的你随便，然后我就申请劳动仲裁了
劳动仲裁赢了，但是公司一直不发工资，如果要去申请强制执行需要去仲裁的地方，所产生的费用可以找公司要吗
劳动仲裁赢了，但是公司一直不发工资，如果要去申请强制执行需要去仲裁的地方，所产生的费用可以找公司要吗？
如果公司这个月业绩80万，工人工资却要发120万！老板申请倒闭
如果公司这个月业绩80万，工人工资却要发120万！老板申请倒闭！这个工资该怎么发放？
公司违约在先，如果我提前申请离职，公司是否有义务结清所有工资及提成
我与现在的公司签了两年的劳动合同，今年12月30日合同到期，最近公司 刚刚装修，气味比较重，我现在处于哺乳期，确实因为装修的气味感到身体不舒服。公司除了通风没有采取任何除味净化环境的措施。所以我想提前申请离职，离职的话，今年的业绩提成和去年未结清的业务提成 公司是否有义务全部结清？（补充：按照签订的劳动
公司拖欠工资已经仲裁结果了，公司不执行仲裁结果，如果申请强制
公司拖欠工资已经仲裁结果了，公司不执行仲裁结果，如果申请强制执行多少时间可以拿到钱
