我是某企业在职正式员工 已经于8月份提交了辞职报告 辞职时间
我是某企业在职正式员工 已经于8月份提交了辞职报告 辞职时间写的是9月30号 然后因为各种原因导致积累了9日的休假 也就是我做到9月21号就可以走 等到30号再彻底离职（指归还衣物工号牌等）但是公司以没人上班为由 强迫我做到9月30号才能走 而且还说如果22号不来上班就按旷工处理 请问遭受这种待遇可以申请劳动仲裁么
您好，我想问下试用期员工辞职要等一个月吗？ 我做的是服务员已经提交辞职报告9天了
您好，我想问下试用期员工辞职要等一个月吗？ 我做的是服务员已经提交辞职报告9天了。主管说等人来就让我走或者一个月之后放我走。我记得试用期不是提前三天就行了吗？我也没签过合同，就刚来签了入职单。我要是自己走了有工资吗？
签劳动合同，也是正式员工，因为家里突发事件要辞职，无法提前30天提交辞职报告
签劳动合同，也是正式员工，因为家里突发事件要辞职，无法提前30天提交辞职报告，这样能要回上月工资么
我在现在的公司还没有正式提交辞职报告，公司所有的员工福利都将我不包含在内了，请问这样合法吗
我在现在的公司还没有正式提交辞职报告，公司所有的员工福利都将我不包含在内了，请问这样合法吗。还有我的年终奖公司也不与发放。这样可以吗。
就是现在我的辞职报告已经提前30提交了，现在离职时间也到了，
就是现在我的辞职报告已经提前30提交了，现在离职时间也到了，但是公司以找不到人来交接我的工作的理由不批，那我现在能走吗？
就是现在我的辞职报告已经提前30提交了，现在离职时间也到了，
就是现在我的辞职报告已经提前30提交了，现在离职时间也到了，但是公司以找不到人来交接我的工作的理由不批，那我现在能走吗？
我是银行员工为公司银行部客户经理，已经于九月二日提交了辞职报告
我是银行员工为公司银行部客户经理，已经于九月二日提交了辞职报告，支行负责人已签字同意离职，上报省分行主管部门签批，因以前经办的业务出现了不良贷款，省分行主管部门不同意签批离职手续，至今已接近两个月。我该怎么办？
我上家单位我个人提交了书面辞职报告，加上过年休假的这段时间已经满30天
我上家单位我个人提交了书面辞职报告，加上过年休假的这段时间已经满30天。但是用人单位说招到人才可以走，可是都一个月了还不招人，我不知道等他们招到人要到什么时候，然后我就直接走了。按公司的规定没有公司同意都算自离，扣9天工资。我打算过几天去办离职手续拿工资，这种情况下那我能拿到一个月工资还是？这家公司没
您好，想咨询下，正式员工因向单位提交了辞职报告（未离职），单
您好，想咨询下，正式员工因向单位提交了辞职报告（未离职），单位便未发放给该员工本该享受的1000元过节费，这是否违反劳动法呢？ 期待您的解答，谢谢！
我进入一家私立工厂，现工厂发放工资拖延几天并且在未成为正式员工之前提交辞职报告要提前一个月
我进入一家私立工厂，现工厂发放工资拖延几天并且在未成为正式员工之前提交辞职报告要提前一个月！
