春节10天假期过后上了7天班，差两天没干满月辞职，正常周六日休息，公司只发了14天工资合理吗？
我是1月9日在公司正式上班，工作是销售，当时说工资2500元每月，试用期两到三个月，试用期期间80%开工资。没给我邮寄过劳动合同，没办理保险。2月份春节10天假期过后上了7天班，差两天没干满月辞职，正常周六日休息，公司只发了14天工资合理吗？而且我两个月都每月拿到全额工资，说是考勤不合格。
2月份我一共上了14天，春节放假10天，共计24天，公司发工资说扣除我春节10天工资
我在这个公司工作了两年1月份发了年终奖金，2月份我因个人原因提交辞职，可是公司确已在4月份以前辞职的员工要把年终奖金退回公司，并且在辞职当月工资减半发放，请问这样是合法的吗？如果不合法我们要怎么处理呢？
在公司工作了4年零3个月，2012年5月14日提出辞职，6月19日正式办完离职手续，当时有一份离职交接表，因老板当天不在，所以差她的签名（财务、人事、等相关部份都已签名确认OK）。到现在，公司突然说还有与财务的帐没有搞清楚。必须去搞清楚才能发我6月份的工资。 我应该怎样处理？
各位专家，大家好！我是在南京从事环境影响评价的从业人事，5月份在向单位提出辞职，6月份正式离职并拿到单位开具的离职证明。单位技术人员工资为：基本工资+项目提成，目前基本工资已结清，对于项目提成单位规定要求在拿到环评批复和尾款到账后给予计提，因本人离职时尚存在部分项目未批复或尾款未到账（目前已办结），所
未提前提出辞职申请，公司不给结算工资这合理吗， 我有权拿回工资吗
该公司没有与员工签订劳动合同，我工作半个月左右，因个人原因无法在公司继续工作，特向领导申请辞职。但是领导说如果没有提前15天申请辞职就不给结算工资。请问我这种情况有权向公司拿回工资吗？
公司每月扣除10%工资春节前一个月返回合理否？劳动合同上没有写明工资，公司没有工资条，如果不合理我该准备什么材料？公司规定不满两年离职要扣700元，如不合理我该准备什么材料
我老婆在一家工厂上班，现在申请辞职。但工厂负责人说最近离职人多，要离职以正常工资百分之80结账，没有签合同，工厂做法对吗?可以维权吗
按公司正常程序辞职到期了，公司不批，我是否可以离职？公司会发我工资吗？
公司不给批准我该怎么办？ 进公司时还未签定劳动合同，都上班五个月了。
因我安排的一票货运运费上较平时偏高，老板以我工作不负责，在询价后未比价，砍价且在知晓这票货运运费高的情况下，还选择这家货运代理运输，造成运费过高，造成公司损失，要扣我的工资，是否合理。 我已申请离职，最晚的期限是下周就满30天就可以离开公司，公司这样做是否合理，我申请劳动仲裁是否可以胜诉
在春节法定假期内，公司要求交我们要上班，我们员工是不是有权选择加或不加？公司负责人表示如果在这期间请假的话就扣工资，而且是一定要扣的，请问这合法吗？
刚入职时公司允诺先在洗车间待一个星期，看情况调入美容车间。可是过去半年了还在洗车间，而且待遇不好，所以提出辞职，可公司领导却说要扣除一个月工资，想咨询下这合理么？
