有个员工去年八月份入职，十二月份转正签正式合同，今年三月份开始交社保

有个员工去年八月份入职，十二月份转正签正式合同，今年三月份开始交社保。现在怀孕七个多月了，要请病假，然后她想要领生育津贴。我们是小公司，我现在怎样处理，才能把损失降到最低

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提问人：ask20190910wfq
提问时间：2019-09-10

你好！我去年2月进的这家厂，今年4月份开始给我交社保，现在老板不给我交了要中止合同

你好！我去年2月进的这家厂，今年4月份开始给我交社保，现在老板不给我交了要中止合同，请问一下我要怎样才能保护自己们权益，可不可以申请领失业金？谢谢

ask20150715wvr 已关闭 2015-07-15 回复(0)

我们是三方合同，从去年三月份开始购买了社保，今年公司那边说中间那个合同公司要换，让我们重新和一个劳务派遣公司签合同，工作地点是没有变的，九月份有点感冒拿社保卡去看，说停了，打电话到社保局说从九月份社保已经停掉了，我一点都不知情，公司这样做合法吗，九月份的社保钱公司也扣了，为什么没有及时让新的劳务派遣

ask20150904bit 已过期 2015-09-04 回复(2)

我在一个餐饮店上班，开始说入职一个月成正式员工，入职三个月转正签合同

我在一个餐饮店上班，开始说入职一个月成正式员工，入职三个月转正签合同，半年公司替员工买五险一金，现在半年过去了合同没签口头上时不时说但就是没有，五险一金也是这样，而且入职之后成了师傅就会有工资涨然后涨了工资不久就叫师傅带学徒，学徒学成之后师傅就会被开掉，之前跟我同一时间来的那些师傅都是被他们这样开掉

ask20170401ufe 已过期 2017-04-01 回复(1)

我在一个餐饮店上班，开始说入职一个月成正式员工，入职三个月转正签合同

我在一个餐饮店上班，开始说入职一个月成正式员工，入职三个月转正签合同，半年公司替员工买五险一金，现在半年过去了合同没签口头上时不时说但就是没有，五险一金也是这样，而且入职之后成了师傅就会有工资涨然后涨了工资不久就叫师傅带学徒，学徒学成之后师傅就会被开掉，之前跟我同一时间来的那些师傅都是被他们这样开掉

ask20170401ufe 已过期 2017-04-01 回复(2)

劳动合同是今年六月份签的，起日是去年八月份开始，这样合同有效

劳动合同是今年六月份签的，起日是去年八月份开始，这样合同有效吗

ask20171014sm2 已关闭 2017-10-14 回复(0)

劳动合同是今年六月份签的，起日是去年八月份开始，这样合同有效

劳动合同是今年六月份签的，起日是去年八月份开始，这样合同有效吗

ask20171014sm2 已关闭 2017-10-14 回复(0)

我租了个房子，从去年5月开始租，当时和中介说住到今年7月份，然后签合同的时候中介说和房东只签到9月

我租了个房子，从去年5月开始租，当时和中介说住到今年7月份，然后签合同的时候中介说和房东只签到9月，让我从去年5月签到9月，等去年9月去续租的时候，中介说只能签到今年9月，不能签到7月份，但口头上说我要提早走跟他提前两个月说一句，然后合同签到了9月份，今天中介让我交房租，说房租得交到9月，但我只想住到7月份，

天天向上已过期 2018-05-13 回复(4)

您好！我是去年9月份在医院开始上班，签合同了没有交五险，于今年五月份辞职

您好！我是去年9月份在医院开始上班，签合同了没有交五险，于今年五月份辞职，医院克扣工资，五险也没有交，我想请问可以实名制写信举报吗？写信举报应该这给卫计委还是劳动部门，该怎么写。

ask20180629mpp 已过期 2018-06-29 回复(1)

我在公司工作4年，没有合同没上保险，但是今年5月份开始每个月给给了500元社保补助

我在公司工作4年，没有合同没上保险，但是今年5月份开始每个月给给了500元社保补助，但是现在要我回家上班，不再给社保补助，还要降低工资，所以不想干了，我想让他给我补交社保可以吗？能得到哪些补偿呢！

ask20181220bn2 已过期 2018-12-20 回复(12)

工厂转产裁员。去年8月份到今年三月份开始派遣工合同到期拿补偿走

工厂转产裁员。去年8月份到今年三月份开始派遣工合同到期拿补偿走。四月份订单多了，不让走了，员工不签合同走不给补偿。七月份又拿补偿走了一个，我八月份合同到期，:要让续签可以拒签吗并能要求补偿吗？

无忧无虑已过期 2019-07-21 回复(2)