合同纠纷
工厂转产裁员。去年8月份到今年三月份开始派遣工合同到期拿补偿走
工厂转产裁员。去年8月份到今年三月份开始派遣工合同到期拿补偿走 工厂转产裁员。去年8月份到今年三月份开始派遣工合同到期拿补偿走。四月份订单多了，不让走了，员工不签合同走不给补偿。七月份又拿补偿走了一个，我八月份合同到期，:要让续签可以拒签吗并能要求补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：无忧无虑（天津－滨海新区）
提问时间：2019-07-21 19:32
提问人：无忧无虑（天津－滨海新区）
提问时间：2019-07-21 19:32
已有2位律师回答了该问题
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可以按照合同的约定来处理的
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员工不续的，没有经济补偿
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