合同纠纷
在一个工厂工作了七八年，去年重签一年的合同，今年到期了就不给续签合同了
在一个工厂工作了七八年，去年重签一年的合同，今年到期了就不给续签合同了 在一个工厂工作了七八年，去年重签一年的合同，今年到期了就不给续签合同了，让走人，而今年刚好五十岁，出去重新找工厂又比较困难，该工厂只赔了几百块，些合法吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2018-09-02 23:22
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2018-09-02 23:22
已有4位律师回答了该问题
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不合法。可以依法主张要求按照实际工作年限来赔偿，可以根据你的陈述，初步判断该用人单位涉嫌违法解除，如果真的构成违法解除，你可以得到违法解除劳动关系赔偿金以及失业金损失。
追问：已经过去一两个月了，而且赔偿金也拿了，也签字了，这怎么办回答：白字黑字可能就难办一点了，但是还是建议你先找当地劳动方面的专业律师代为提出劳动仲裁申请，不然损失就可能很大。 -
发生劳动纠纷 无法协商可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
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到退休年龄了就无法要求赔偿。
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退休年龄了就无法要求赔偿。但具体的您可以带上资料咨询当地律师
咨询专业律师
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