合同纠纷
有个员工去年八月份入职，十二月份转正签正式合同，今年三月份开始交社保
有个员工去年八月份入职，十二月份转正签正式合同，今年三月份开始交社保 有个员工去年八月份入职，十二月份转正签正式合同，今年三月份开始交社保。现在怀孕七个多月了，要请病假，然后她想要领生育津贴。我们是小公司，我现在怎样处理，才能把损失降到最低
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2019-09-10 20:55
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2019-09-10 20:55
已有6位律师回答了该问题
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可按照合同的约定来履行义务的
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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按照合同的约定来履行
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可按照合同的约定来履行义务的
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