请问律师，我所在公司，每个月发给员工福利补助以现金形式，但是要求员工上交等额发票

请问律师，我所在公司，每个月发给员工福利补助以现金形式，但是要求员工上交等额发票，如果不交就会拒绝发放补助，这种行为有法律依据吗，是否合法，员工应该到哪里申诉，谢谢。

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：小诸葛
提问时间：2019-09-10

请问一下，我们在公司挂证，每个月公司给我们400，但是公司要求我们交400的发票，写公司名称，不交票没有钱领，公司收的发票有没有存在偷税漏税

ask20180603pn3 已过期 2018-06-03 回复(3)

请问公司强行要求员工每个月提供500元的消费发票合理吗？而且不是公司给我们报销，是强行要我们提供给公司，抬头也是公司的，不提供就扣工资

kzl982162523 已过期 2018-09-05 回复(2)

您好，请问提前一个月离职并且已经写了离职申请然后过了八天公司发员工福利但是却没有我的，是否可以追要用人单位是否应该给予

ask201901273e8 已过期 2019-01-27 回复(1)

您好！请问公司每月让公司员工上交1500的发票，不交或者不够的就扣300元！次月补够上月的就把300元还补发给员工，这样的行为违法吗？

ask201902221uf 已过期 2019-02-22 回复(2)

请问下，公司组织国庆节期间外出培训，内容是国学，但是要求员工签署服务期限协议，服务期限十年，离职赔偿额度是五千，并以此为名不发离职员工工资，想咨询下合法吗？这个培训非自愿，但是没有证据，因为口头通知在公司工作不能请假不去。

A天空之城已过期 2019-03-19 回复(7)

请问一下，单位以员工没有达到要求为由，要对员工以现金形式进行罚款，员工是否有权利要求单位开具罚款收据？

ask201903311zr 已过期 2019-03-31 回复(5)

ask201905279ac 已过期 2019-05-27 回复(2)

我想请问一个问题，公司让员工缴纳全部的社保费，但是又签署一个社保补贴协议，每个月没有固定的数。请问这是合理的吗？

ask2019060575r 已过期 2019-06-05 回复(2)

公司要求每个员工佩戴对讲机，但是对讲机费用可以从员工工资里边扣吗？

ask20190607sm3 已过期 2019-06-07 回复(4)

公司每月都虚报账单，以及要求每个月每个员工都拿一定金额的发票回公司对冲。这样做有罪吗？

Z. 已过期 2019-07-04 回复(3)