长期不能准时发放工资 本人从事家装销售工作 因这家公司 长期

长期不能准时发放工资 本人从事家装销售工作 因这家公司 长期不能按时发放底薪与提成 现已辞职通过微信方式写辞职书给老板 并且已移交工作相关资料给公司。 老板让我把我的业绩提供给财务，让财务算出来后，再发放。 已有半个月 未算出 一直拖到现在 注: 1.公司属于小型装修公司 2.未签有劳务合同 3.工资都是以微信或支付宝转账方式发放 4.老板为人很圆滑 5.已有其他同事通过劳保局但是未解决问题

本人在大型国企工作了11年，因为身体不适不能胜任从事的工作，请了一个月病假后公司催我去上班

本人在大型国企工作了11年，因为身体不适不能胜任从事的工作，请了一个月病假后公司催我去上班，继续请假需要提供住院治疗证明，而医生说我是职业病腰椎间盘突出，只需要在家休息，一个月后公司快递给我书面通知，因旷工解除劳动合同。我工作了11年，就这样解雇了吗？没有任何补偿吗？我该如何维护我的权益？有哪位大神能帮

2013年在私企工作，公司一直未按照合同即按月付工资，年年月月不准时发放

2013年在私企工作，公司一直未按照合同即按月付工资，年年月月不准时发放，有时甚至拖欠两三月，社保也迟迟不交，后被员工举报才一次性补起社保款，因忍受不了公司月月拖欠，不按时发放工资离职，并签订了离职结算，2016年9月离职至今公司以各种借口无故拖欠结算工资！我已实在不能忍受公司的各种诓骗，请问各位老师，我可

我在公司从事喷漆工作一年多，未签合同，只有银行工资发放记录，先要求双倍工资

我在公司从事喷漆工作一年多，未签合同，只有银行工资发放记录，先要求双倍工资，公司出具一份已把喷漆工序承包给公司厂长的合同证明，说不存在劳动关系，我该怎么办？

由于本人在公司从事互联网网站行业，职位属作品管理，因为公司拖欠工资迟迟没有准时发放

由于本人在公司从事互联网网站行业，职位属作品管理，因为公司拖欠工资迟迟没有准时发放，所以最终才选择辞退，但当时领导让我及时办离职手续，还随口说因为新来的同事留着作用不大，可以格式化公司日常工作用的电脑，同时也没有人可以作证更没有录语音，当时拷贝公司电脑自己用的文件，领导还在身旁见证，但现在反口不给予

本人在房地产代理公司从事销售工作，今年五月份合同到期，公司没有给续签

本人在房地产代理公司从事销售工作，今年五月份合同到期，公司没有给续签，然后这个月因为一点小错误项目经理要开除我，我可以要求赔偿吗？应该怎么办

你好！我之前与单位签订了保密协议，两年内不能从事同行业工作，公司发放1510元每月

你好！我之前与单位签订了保密协议，两年内不能从事同行业工作，公司发放1510元每月，我与原单位多次联系仍未获得协议发放费用，我一直没有从事同行业工作，如何这些费用？

本人在公司工作十六个月一直未签劳动合同而公司又一直准时发工资

本人在公司工作十六个月一直未签劳动合同而公司又一直准时发工资，公司现在实行计件工资(以前计时)，我不想在公司工作了，问还可以向公司追讨十一个月双倍工资吗?

你好，本人从事销售工作，待遇是底薪加提成，现公司拖欠提成快一年

你好，本人从事销售工作，待遇是底薪加提成，现公司拖欠提成快一年，请问可以通过法律途径追回吗？劳务合同没有明确提成相关内容，提成也是全公司范围内口头通知0.5%，本人16年提成在17年到账，有到账记录（公司备注是奖金），现17，18年提成暂没收到。打官司追回提成把握大不大，请专业人士帮忙分析下

从事销售工作，在本人未同意的情况下公司从海淀南给我调到朝阳南

从事销售工作，在本人未同意的情况下公司从海淀南给我调到朝阳南，是否合法，合同上没有明确的工作地点

企业县级局员工被借调到市局公司工作，两边单位均发工会福利，但未通知本人不能享受双方共同发放工会福利

企业县级局员工被借调到市局公司工作，两边单位均发工会福利，但未通知本人不能享受双方共同发放工会福利，这样情况对本人怎样处理